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劳动部不能实行标准工时制度 论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系
《劳动法》规定的是“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制 综合计算工时工作制是指什么? 一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不...
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综合工时加班费发放周期 综合工时制的加班费计算问题
实行综合计算工时制加班费怎么算 实行综合2113计算工时制的企业职工,工作日正好是5261标准工时制周休息4102日的,属于正常工1653作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资...
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什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算 标准工时制度加班
标准工时制加班费问题 什么是标准工时制?《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。。合同签订是国家标准工时制度,但是加班超一百个小时辞职后可以要求赔偿吗 因...
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什么是综合工时?如何申请?有哪些注意事项? 标准工时制度目的
标准工时制与综合工时制有什么区别? 有区别,工时制在大的分类上有2种,一是标准工时制,二是特殊工时制。您说的综合计算工时制是属于特殊工时制中的一种。我从事劳动法工作多年,以我的经验,你这样提问应该。没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎...
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标准工时 标准工时制度的规定
综合工时制规定每月工时应当是多少 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准。什么是标准工时制度? 标准工时制度,也...
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标准工时制 综合计算工时制度 综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
企业职工实行综合计算工时工作制的标准是怎么样的 综合工时制的标准工作时间,与标准工时制一样,同为20。83日月,计算工资时为21。75日月。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的。综合计算工时制中每月的标...
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什么是工时制度,我国目前有哪些工时制度 标准的工时制度
什么是标准工时制度? 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,。什么是标准工时制度? 标准工时制度,也称为标准工作制度,...
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综合工时制需要打考勤吗 我们公司实现综合工时制,而公司的员工考勤管理规定中有这样的说明:实行综合工时制的人员可不以打开时间作为每日上下班记录,但每周工作时间不得少于40小时。请问这样是不是就可以在工作时间上有些机动性呢? 目前公司的正常工作时间是8:30-
实行综合工时制的岗位如何结算考勤 单位经劳动部门批准部分岗位实行综合工时制,一员工有一位员工从3月1至10日请事假,后21天共休息三个双休日,全月上班时间为162小时,三个双休日在上班24小时,平时工作。什么是综合工时制,综合工时制的认识误...
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什么是标准工时制度? 标准额定工时制度实施方案
什么是标准工时制度? 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。什么是标准工时制度? 标准工时制度,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社 会团体...
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特殊工时制度现场勘验标准 我国的特殊工时制度是怎样规定的
什么是标准工时制度 法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;。特殊工时制度审批的办理程序是什么? (一)《劳动法》;(...