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标准工时制度 做6休1 上六休一每天八小时综合工时制合法么?
,公司合同签订不定时工作制,然后每天实行打卡,工时按做六休一每天把小时不足的扣工资是违法吗? 公司无故克扣员工工资是违法的。国家劳动法规定的每月标准工时怎么算的我上班为做6休1 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 你好,...
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标准工时制定与工作制度 什么叫标准工时?
什么是制度工时?什么是计划工时? 制度工时指的是国家为安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利而制定的有关工作的时间。计划工时指按照国家法律法规的规定实行标准的工时,并制定相应的薪酬制度的一种管理策略。公司实行综合工时制度,到底什么是综...
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国家标准工时一个月是多少 天津市标准工时制度
我与单位签订的中的工时制度为标准工时制度,每天工作6.5个小时。我全月出勤31天请问这样计算合理吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。请问什么是标准工时制 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。综合计算工时 平均每天超过8个...
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写明是标准工时制,周末上班的没有加班工资,是否属违规? 标准工时制度加班薪资
企业的标准工时(无加班工资)与综合工时(有加班工资),符合法律标准吗? 这两种工时制度,超出法定的工作时间都需要支付加班费。根据国家法律法规的规定,用人单位安排员工加班又不能安排调休的需要支付员工加班费。温馨提示:不同的工时制度,加班费的计...
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新劳动法标准工时制规定 劳动法规定的标准工时制度
我国劳动法对工时制度是如何规定的 工时制度每天工作8小时,每周工作40小时的标准工时制是一切工时制度的标准和基础,大多数劳动者执行的都是这种工时制度。如果用人单位或用人单位里的某些部门因生产、经营。劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作...
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非标准工时制度执行情况 论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系
劳动合同中没有规定是什么工时制,应该按什么工时制执行, 应该按工作性质,或者补充协议。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反。非标准工作时间下加班时间如何...
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非标准工时制度 审批表 中国劳动法规定的工时制度有三种
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。 A.标准工时制度 B.不定时工 参考答案:B,C什么是标准工时制度 我的工作岗位施行的是上六天休息两天的工时制度,属于综合工时但是并没有经过审批,我看到法律规定双休日 1、施行综合工时必...
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标准工时管理制度 劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的?
合同上的标准工时工作制度,是也什么为标准 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。求一份工时定量管理制度 1、目的建立合理化、标准化的工时管理办法,依据工时定额规范生产,并作为合理利用人员、工艺改进、成本核算的依据,从而提高公司经营管理...
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非标准工时制度会议纪要 综合工时制度
解除劳动合同关系的会议纪要 广东为什么要出台这一会议纪要?统一精神损害抚慰金标准对具体办案有何影响?沈丙友介绍,2010年12月1日起开始实施的新国家赔偿法首次规定,权利人在一定条件下可以获得精神。公司现在要把我们三个月以上的加班调休全部清...
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机械加工工时台时费用计算软件 怎么计算机械加工费
怎么计算机械加工费 要计算机械加工费,首先看是来料加工还是全包(连工带料)。根据图纸判断加工零件的难易程度及所需要用到的加工工艺及加工精度,有以下公尺计算:加工费=材料成本+税费+工时费+刀具磨损+机床磨损+利润。零件加工难度越大加工工艺越...