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标准工时工作制度 请假 劳动合同中,综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别?
综合工时制,工时没上够,扣基本工资合法吗?是工厂放假不是请假 扣基础工资不合法,可以向劳动局仲裁。您好保底工资3500没达到他规定的工时工资怎么算,请假就没有保底工资了吗? 以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延...
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工时工效标准制度 标准工时制度
标准工时 2、"只有只发放10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我. B.20世纪上半叶,人类经历了两次世界大战,大量的青壮年人口死于战争;而20世纪下半叶,。标准工时制度是什么呢? 标准工时制度,也称为标准工...
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标准工时制度每个月工作时间 请问劳动合同上的工作时间是标准工时制,不知这标准工时怎么理解?
国家规定的每周每月的上班时间是多少小时? 国家规定的标准的一个月工时2113是5261176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。4102超过这个标1653准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休...
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标准工时制薪资,何为标准工时和非标准工时 非标准工时制度劳动法
劳动法规定的标准工时制度,实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。同时 1、因公司的要求参加训练视为正常出勤,事后还别人的顶班应累计计算工作时间,超过每周40小时的应算加班。2、应该算加班,所以训练的时间要求也必...
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什么是标准工时,标准工时制有什么要求? 标准加工工时管理制度
车间质量管理制度? 机械厂质量管理制度:1.生产操作工人必须严格按工艺.按要求.按图纸.按标准进行操作。不明白的地方要问清楚搞明白方可进行生产。不按图纸要求和工艺标准,自行操作的,由此造成的后果一律由操作者负责,返工产品不计报酬,不即时返工...
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关于执行标准工时制度 公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度,如果公司不实行综合工作制和不定时工作制
公司上班执行标准工时制度,实际上班是周一到周五选休一天,周六周日上班请问周日算加班吗? 劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度,如果...
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广州市劳动局综合工时申报 广州市白云区劳动局电话号码是多少?
合同签的综合工时制,但是单位发文延时工作不能算加班,合法吗 王亿彬律师 咨询电话:15002010771 您好,用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向。请问按综...
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标准工时制度总工时 上海劳动法综合工时制度
国家规定的标准的一个月工时是多少小时? 根据《劳2113动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间5261不超过8小时、平均4102每周工作时间不超过44小时的工1653时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
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累计无损失工时的定义 我在2016年全年累计上班工时为3000小时,我的岗位是综合工时怎么计算加班费,
什么是工时定额,要准确的定义? 1、工时定额:在一定的时间内做一定的数量定额工时:定额工时是制作产品所用的标准时间。2、工时定额是某工序占用时间的定额,即一件产品或其在具体某工序上所消耗的时间。要了解时间定额的定义和作用,熟悉作业时间的内容...
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请问合同上签的是标准工时工作制还能实行倒班吗? 标准工时制度合同可以倒班吗
7×24小时综合工时制(倒班工作),是什么意思? 7脳24灏忔椂缁煎悎宸ユ椂鍒?鍊掔彮宸ヤ綔),鏄粈涔堟剰鎬?涓浗鍔冲姩娉曡瀹氱殑宸ユ椂鍒跺害鏈変笁绉嶏紝鍗虫爣鍑嗗伐鏃跺埗銆佺患鍚堝伐鏃跺埗鍜屼笉瀹氭椂宸ユ椂鍒躲€傛爣鍑嗗伐鏃跺埗鏄...