劳动法_第2页

劳动合同中的标准工时工作制是什么意思标准工时工作制度是什么

标准工时工作制可以到劳动部门投诉。劳动合同中的标准工时工作制是什么意思标准工2113时制，是指5261法律规定的，关于在正常情况4102下，一般职工从事1653工作的时间的制度。标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作...

2020-10-02知识17延长工作时间综合计算工时制工作标准法定工作时间劳动法
综合计时制工作时间有哪些规定最新标准工时制度

4月份我在公司请假3天，休息一天但，公司规定每月可以有4天假期！但是不定期调休。清明节3天全部加班，只有清明节当天算了加班费，其余两天算正常上班！。夜班补助劳动法是否规定上夜班一定有补助。但是没有规定金额。具体条文如何。劳动法中并没有夜...

2020-10-01知识21劳动法加班费法律
综合工时制需要员工综合计算工时制调整上班时间需要员工协商同意吗？

实行综合工时制的，企业可以要求员工连上7天班吗？综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。实行综合工时制须经劳动部门批准。如果公司实行以月为周期的...

2020-10-01知识10综合计算工时工作制劳动法工作标准正常工作时间标准工时制
《劳动法》规定每天工作为8小时, 有多少人还在工作12小时？劳动部门规定员工每天工作几小时

劳动法规定工作时间公司实行两班倒上班制度，因每天只能工作6小时，公司每月只给员工一天休假合法吗？是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...

2020-10-01知识21劳动法延长工作时间法定工作时间法律正常工作时间
保护劳动者自由选择劳动者劳动自由与用人单位用工自由的区别

一般而言，劳动者有选择签订的自由吗？一般而言，劳动者有选择签订的自由，用人单位也没有强制劳动者签订合同的权力，从法理而言，农民不签订劳动合同是他自己的权利，？劳动者劳动自由与用人单位用工自由的区别劳动百法规定的劳动者劳动自由权和用工单位...

2020-10-01知识20法律就业选择劳动合同劳动法
劳动法是否有规定个人必须强制性缴纳社会保险社会保险法定义务是劳动争议

公司为员工缴纳社会保险是法定义务是什么？互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保...

2020-09-30知识20社会保险经办机构劳动法社会保险
按出勤率算工资天数劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天。

2020年2月份，上海市10号开始上班，实际出勤19.5天，缺勤0.5天，公司应该按出勤时间计算薪资，还是扣除缺勤天数计算薪资？因为按出勤天数计算工资员工会亏损薪资。。计算工资应出勤天数正确的算法正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数...

2020-09-30知识16劳动法正常工作时间法定节假日工作日计算计算天数
北京对于陪产假的劳动法规定劳动法规定的男人陪产假多少天？

劳动法陪产假如何规定很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么劳动法陪产假是如何规定的呢？下面找法小编为各位准爸爸介绍：其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统...

2020-09-26知识16产假晚婚年龄上海市人口与计划生育条例河北产假规定2016 劳动法
中国生育保险制度的内容有哪些如何理解生育保险制度的强制性原则

生育保险制度应遵循的原则是什么呢？生育保险？生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。如何理解生育保险的意思？生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时...

2020-09-25知识19社会保险劳动法生育险保险
劳动法规定每个月的工时不超过多久？标准工时制度超出八小时

我们公司执行标准工时加班费按综合工时计算上月我每日超出八小时加班费按1.5倍支付给我本月公司生产下降没满足每日工作八小时公司要按一倍扣掉本月不足工时部分合理么按实际情况，如果劳动者因工作原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要...

2020-08-13知识19劳动法标准工时制法定工作时间法律加班费

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