4月份我在公司请假3天，休息一天但，公司规定每月可以有4天假期！但是不定期调休。清明节3天全部加班，只有清明节当天算了加班费，其余两天算正常上班！。
夜班补助 劳动法是否规定上夜班一定有补助。但是没有规定金额。具体条文如何。 劳动法中并没有夜班补助。2113但是假如夜班是属于5261正常工作4102八小时后的加班工作，则有加班工1653资，1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。第五条，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作八小时，每周工作四十小时标准工时制度的，按国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。2、《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。扩展资料1、《劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之。
交警队国庆上班吗 我们知道随着车辆的增多，很多时候在公路上行驶很容易造成交通事故的，这样的话就要去处理违章问题了，那么如果是国庆节的话交警队会不会上班呢？下面就由华律网小编为大家。
劳动法对公司调休是怎么规定的
公务员加班补休有何规定公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。《公务员法》第七十六条。
公司加班费不给1.5倍算违法吗 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。。
中国法定节假日一共多少天
综合计时制工作时间有哪些规定 综合计时制工作时间规定综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种。
国家规定一个月工作不得超过多少小时？ 国家规定5261一个月不能超过176小时，劳动法第36条规定国家实4102行劳动者每日工作1653时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。参考资料：中华人民共和国劳动法
