延长工作时间

我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息劳动法对于周末的规定

我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息周末可以不休息，但是要安排每周休两天，法定节假日加班要三倍工资，应发数额除以21.75乘以3劳动法规定周末加班费怎么算劳动法规定周末加班费为双倍工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...

2020-10-18知识32延长工作时间加班费正常工作时间法定工作时间法律
劳动合同法中，法定工作时间每周不超过多少小时对于周末双休的法规

事业单位的编外人员待遇怎么样？值得去考嘛？详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：春节假期和周末本休重叠了，假期是算一天还是顺延你好，有的。如需进一步了解，可以打我电话详细咨询。。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到...

2020-10-15知识35国务院关于职工工作时间的规定延长工作时间法定工作时间产假
劳动者拒绝加班被劳动者是否有权拒绝加班安排？

劳动者拒绝加班构成旷工吗除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经。劳动者们有权拒绝加班吗？劳动部《关于贯彻执行中华人...

2020-10-14知识16法定工作时间延长工作时间正常工作时间法律
标准工时制度薪资计算论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系

标准工时制的工资如何计算我们是标准工时制，但每天都是上班12小时，其中1小时吃饭时间，另外3小时算1.5倍加班，请问每小时的工资怎么算？劳动合同中，综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别？论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三...

2020-10-11知识19标准工时制延长工作时间正常工作时间法定工作时间工作标准
对于公司强制要求周末加班公司强制性要求小时工在周末加班，小时工可以选择不加班吗

公司总是强制周末加班，怎么办存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...

2020-10-09知识13法律延长工作时间
劳动合同中的标准工时工作制是什么意思标准工时工作制度是什么

标准工时工作制可以到劳动部门投诉。劳动合同中的标准工时工作制是什么意思标准工2113时制，是指5261法律规定的，关于在正常情况4102下，一般职工从事1653工作的时间的制度。标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作...

2020-10-02知识20延长工作时间综合计算工时制工作标准法定工作时间劳动法
《劳动法》规定每天工作为8小时, 有多少人还在工作12小时？劳动部门规定员工每天工作几小时

劳动法规定工作时间公司实行两班倒上班制度，因每天只能工作6小时，公司每月只给员工一天休假合法吗？是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...

2020-10-01知识22劳动法延长工作时间法定工作时间法律正常工作时间
综合工时制是什么制度？对员工和标准工时制有何不同的福利待遇？实际标准工时工作制度

劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的？标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间，则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因延长工作时...

2020-09-25知识20延长工作时间不定时工作制法定工作时间标准工时制工作标准
标准工时制度每个月工作时间请问劳动合同上的工作时间是标准工时制，不知这标准工时怎么理解？

国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？国家规定的标准的一个月工时2113是5261176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。4102超过这个标1653准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休...

2020-08-11知识20延长工作时间标准工时制劳动法综合计算工时制正常工作时间
劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的？标准工时制度如何上班

标准工时制度下的工作日交换能安排调休的，可以不给150%的工资，实行标准工时制的单位，因工作需要实行轮休制度，加班费如何计算，碰到周六日上班的是否需要支付2倍加班费？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如何计算综合工时制中的标准工...

2020-08-11知识20工作标准正常工作时间劳动法延长工作时间时间计算

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