劳动法_第3页

标准工时制度每个月工作时间请问劳动合同上的工作时间是标准工时制，不知这标准工时怎么理解？

国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？国家规定的标准的一个月工时2113是5261176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。4102超过这个标1653准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休...

2020-08-11知识16延长工作时间标准工时制劳动法综合计算工时制正常工作时间
劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的？标准工时制度如何上班

标准工时制度下的工作日交换能安排调休的，可以不给150%的工资，实行标准工时制的单位，因工作需要实行轮休制度，加班费如何计算，碰到周六日上班的是否需要支付2倍加班费？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如何计算综合工时制中的标准工...

2020-08-11知识15工作标准正常工作时间劳动法延长工作时间时间计算
公司安排职工上夜班。但夜班无实质工作量，这种情况怎么算工时？标准工时制度上夜班

上夜班没补助违反劳动法吗？《劳动法》并没有规定要对夜班的补助。不过，一些省级部门规定了对夜班实行津贴的制度。2012年人社部制定的《特殊工时管理规定》征求意见稿里边，规定晚上十点至次日六点工作属于夜班，应当支付夜班津贴。省级部门自己制定当...

2020-07-27知识18劳动法正常工作时间国务院关于职工工作时间的规定法律法定工作时间
劳动法：公司随意辞退“这类群体”，员工被辞退后可要双倍赔偿！

虽然有劳动法在保证员工的权益，但是很多公司依然我行我素，视若罔闻，无视员工的利益，尤其是对于女性员工，很多公司都是持有贬低的态度，这点我相信广大女性在求职的时候或多少都有感触到，今天我要说的就是劳动法：公司随意辞退“这类群体”，员工被辞退后...

2020-07-26新闻11公司劳动法员工
不能实行标准工时制度企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工参考答案：B，C国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？国家规定的标准的一2113个月工时是5261176小时。劳动法规定：一周40个小时，4102一个...

2020-07-24知识14法定工作时间劳动法正常工作时间标准工时制
不得安排其从事的劳动或者未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：未经上岗前职业健...

2020-07-21知识18未成年工劳动法
生育保险制度的主要内容有哪些生育保险制度的制度原则

《劳动法》对生育保险如何规定生育保险的目的在于保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。“生育保险按照属地原则组织”指的是什么？我国各区域间发展不平衡，生育保险按照。生育保险制度的主要内容有哪些生育保险是国家或社...

2020-07-21知识19基本医疗保险生育险劳动法保险社会保险
用人单位违反标准工时制度怎么办呢？

违反劳动法标准工时制了吗？按法律规定，如果符合法律规定的工作时间的，就属于违反劳动法标准工时制。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...

2020-07-21知识15法定工作时间劳动法延长工作时间国务院关于职工工作时间的规定标准工时制
我们单位是上一休二综合计算工时我们上24小时到工时给算15点多有一个规定吗？标准工时制度上24小时

综合工时174，上24休24，公司规定上24算22，特别是夜班12小时算11，这样算不算违法很多特殊岗位的劳动者不了解特殊工作岗位与普通岗位的加班费制度存在一定区别，因此，对加班费维权的认识及法律适用产生了一些误区。误区一：8小时以外、双...

2020-07-21知识8正常工作时间标准工时制劳动法
我的控制室我的世界关于控制室的设计（远程红石遥控）

我有一个朋友，在一个小区内的消防控制室上班，这个岗位，只有他一个人，平时从早上八点上到晚上八点只有公司负责，应为是公司同意他的工作时间，在工作时间发生的事情和他没关系，除非平时设备是他负责维护保养的。什么是舞台灯光控制室？楼上那位说得对...

2020-07-20知识10劳动法特殊工种

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