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![股权转让影响我与原公司签的劳动合同吗 公司转让原合同]()
股权转让影响我与原公司签的劳动合同吗 公司转让原合同
公司转让后，股东变更，但原公司保留了一年的注册有效期，如果新合同是按原来注册公司签订的请问注册公司到期后？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司转让，员工原来的合同怎么办？ 新单位接收职工的，合同继续履行新单位不接收职工的，原单位...
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![员工告公司没签合同 被员工故意告我不签合同]()
员工告公司没签合同 被员工故意告我不签合同
员工突然离职并告我司没签劳动合同！怎么办？ 虽然劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是这款的适用也是有前提条件的，。被员工告不签劳动合同怎么办，怎么处...
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![公司社保不按时交有什么影响 公司只给一个人上社保，而且每个月都不按时缴费，会有什么不良影响？]()
公司社保不按时交有什么影响 公司只给一个人上社保，而且每个月都不按时缴费，会有什么不良影响？
公司只给一个人上社保，而且每个月都不按时缴费，会有什么不良影响？ 如果你们公司那一个人的话，这样做没关系。如果有员工没有依法进行社保缴纳，那么你们将承担法律风险。属于违法行为。公司没有按时缴纳社保对我有造成影响如何处理 您好，1.如果没有交...
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![什么是标准工时制度？]()
什么是标准工时制度？
什么是标准工时制度？ 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，。什么是标准工时制度 法律规定，企业对符合下列条件之一的职...
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![员工告我不签合同 员工告我没签合同，我该怎么办]()
员工告我不签合同 员工告我没签合同，我该怎么办
我没签合同员工告我就必须赔偿吗 可以，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者。员工告我没签劳动合同，开庭时我可以不出示该员工...
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![用工协议范本 最新通用版用工合同]()
用工协议范本 最新通用版用工合同
什么叫与国有企业签订的劳动合同，A类合同是什么，与一般的用工合同有什么区别？ 1、A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同；B类合同，是指劳动派遣合同；都是法定的用工形式；2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
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![雇业务员需要签什么协议呀]()
雇业务员需要签什么协议呀
个体户雇佣员工是否要签劳动合同 雇佣员工是签劳务合同还是劳动合同 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;我是一个 我是一个个体...
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![用人单位未建立或者落实]()
用人单位未建立或者落实
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本zd单位的职业病防治工版作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建...
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![不签订劳动合同造成的损失]()
不签订劳动合同造成的损失
公司和员工未签订劳动合同，员工因失职造成了公司的损失，员工是否可以提出主动辞职 1、员工有责任赔偿，但额度需要控制按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给...
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![业务员给公司造成损失]()
业务员给公司造成损失
员工给公司造成损失怎么办 员工给公司造成损失怎么办,员工在工作过程中，难免会出现各种失误，有些无伤大雅，但有些却容易给公司造成巨大的财产损失，那么要如何处理这种情况比较合适呢？员工给公司造成损失如何赔偿 个人意见：按照你的说法，公司没有规章...
