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员工造成公司损失应该如何赔偿?
员工造成公司损失,公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定。员工给公司造成损失怎么办,员工在工作过程中,难免会出现各种失误,有些无伤大雅,...
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广州市劳动局合同样板 广州市98年劳动合同范本
求正规《广州市劳动合同》的样本一份(文字) 在劳动局能拿到这种合同的样本的吧!“综合计算工时工作制”是中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其...
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单位随意派其他部门支援工作 公司可以随便把员工调动吗?
公司把我们些管理人员调到操作工岗位,待遇计件算,这样可以维权吗? 把管理人员调到操作工岗位,违反公序良俗,属于侮辱性调岗。待遇按计件计算,管理人员干操作工本来对技术就不熟练,待遇还要按计件计算,更是变相降低劳动者工资,逼迫劳动者自己离职,还...
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请问我我没签 2017公司通用劳动合同
企业劳动合同范本通用版 单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系劳动合同范本 您好!甲方:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日 家庭住址:邮政编码:在临居住地...
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制式劳动合同范本通用 通用版劳动合同范本
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:勇成网络最新劳动合同范本通用版甲方:乙方:甲方:合同履行地:乙方:性别身份证号根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省...
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试用期过了,转正申请还没批,离职的话算正式工还是试用期员工 试用期时间没到但是流程已经批完
试用期期间,辞职一直拖着不批,到一个月的时间可以离职吗? 本来试用期3个月时间,但是,一个月时工厂就以验厂为由,必需签一份劳动合同,以便顺利通过验厂,我在试用期期间签的这份合同有法律效应吗?另外,在试用期不到2个月的时候。在国企试用期过了还...
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员工自离故意告我不签合同 员工突然离职并告我司没签劳动合同!怎么办?
老板故意拖欠工资 并且他没和员工签合同 我应该怎么告他呢? 关于你的问题,老板拖欠工资又没有签合同,不是你的事,是你老板的事,如果农民工想告这个老板,又不会写诉壮的话,请直接找当地的人民法院和地方法庭,就请法官帮你写诉壮。很多公司在试用期都...
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劳动法规定的,离职后的 离职证明多久可以拿 按劳动法打辞职后多久离职
劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了? 交了2113离职申请后的30天可离职,《5261劳动法》第三十一条规定劳动者4102解除劳动合同应该提前三十天以书面1653形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规...
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惠州市劳动合同通用版 我之前在惠州工作买了社保,现在在东莞,请问我的社保可以直接在东莞买吗?还是要转过东莞来再买
我的劳动合同在今年2月18号到期,请问这样可以吗? 我的劳动合同在今年2月18号到期,可公司要在到期后快一个月才裁掉我。请问这样可以吗?你好,我在公司做了7年,公司发工资分2次发的,一次写代发工资,一次是私人账号转账的,公司我现在要裁员。赔...
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标准工时制工资怎么计算啊 标准工时工作制度为
如何理解合同中标准工时工作制度 我国现有三种工时制,标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。标准工时制是指每日工作8小时、每周工作40小时。综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。...