工资支付暂行规定

试用期给单位造成损失有没有责任用人单位在试用期内辞退我我并没有给公司造成重大损失我是否可以申请赔偿

试用期内给公司造成损失等，如何解决？(急) 你的工作没有重大失误的地方，不必进行赔偿。你要求离职，不必要求每个部门的人都进行签字同意，你只要提出书面的申请交给单位人事部门的人就可以了。另外，如果单位目前还欠你的工资，你可以去劳动局申请劳动仲...

2020-10-18知识17劳动合同试用期法律赔偿协议工资支付暂行规定
员工造成的损失需要全部承担吗因为员工造成损失

员工造成损失要赔吗员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗需要赔偿。2113首先单位的规章制度必须是合法有效的。5261《工资支付暂行规定》第410217条规定，“用人单位应根据本规1653定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制...

2020-10-18知识20最低工资法律劳动合同经济工资支付暂行规定
员工给公司造成损失怎么起诉员工给公司造成损失能起诉吗

员工工作上失误给公司造成损失，要赔偿吗员工在工作中给公司造成损失需要赔偿。劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原...

2020-10-16知识25法律劳动合同工资支付暂行规定法制
员工过错造成单位损失员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

员工重大过失造成单位损失赔偿，劳动法规定是扣除工资收入的20%，可是如果员工同时被开除，此时应如何赔偿？根据劳动合同法的规定，这种情况是法定的用人单位可以立即解除。员工过失造成公司损失请问在工作中失误造成了公司的损失，是要员工负全部责任吗...

2020-10-16知识44法制劳动合同法律劳动合同的解除工资支付暂行规定
员工对公司造成的损失员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

员工给公司造成损失员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗需要赔偿。2113首先单位的规章制度必须是合法有效的。5261《工资支付暂行规定》第410217条规定，“用人单位应根据本规1653定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制...

2020-10-15知识20劳动合同法律工资支付暂行规定最低工资法制
员工一次又一次的失误，给公司造成重大损失，可否要其赔偿对公司造成重大损失赔偿

我想问下关于给公司造成重大损失公司可以要求我赔偿的这个金额有标准码？ 1，你先去劳动局投诉，劳动局不能解决，就仲裁，仲裁免费，一般情况下，单位不能以你造成损失而剥夺你就业的权利，必须返还相关档案等材料，办理相关手续如要讲赔偿的具体数额，这...

2020-10-12知识15法律法制工资支付暂行规定最低工资
公司起诉员工给公司造成损失员工给公司造成损失能起诉吗

员工给公司造成损失能起诉吗《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中。员工在工作中犯错给公司带来损失，公司是否可以起诉...

2020-10-12知识13经济法律工资支付暂行规定
造成公司损失赔偿员工造成公司损失应该如何赔偿？

员工给公司造成损失怎么赔偿劳动者故意或过失损坏用人单位财产，双方协商赔偿；劳动者违反《劳动法》或《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。见：1、《侵权责任法》第...

2020-10-11知识22经济法律最低工资规定劳动合同工资支付暂行规定
员工给公司造成损失的情形有哪些造成损失单位

员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗需要赔偿。2113首先单位的规章制度必须是合法有效的。5261《工资支付暂行规定》第410217条规定，“用人单位应根据本规1653定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度...

2020-10-11知识17工资支付暂行规定法制法律劳动合同
劳动者给用人单位造成经济损失因劳动者原因给单位造成经济损失用人单位可扣工资用于赔偿吗？

[转载]因劳动者过错造成的经济损失用人单位可以要求赔偿吗？很多企业经常会遇到这样的问题，某些员工因自身的过错，给企业造成了一定的经济损失，作为用人单位能否要求员工赔偿？如何主张才能够获得仲裁和法院的支持？针对这个问题，我们做出如下分析和...

2020-10-10知识23劳动合同的解除劳动合同工资支付暂行规定法律经济

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