惠州市劳动合同通用版 我之前在惠州工作买了社保，现在在东莞，请问我的社保可以直接在东莞买吗？还是要转过东莞来再买

我的劳动合同在今年2月18号到期，请问这样可以吗？ 我的劳动合同在今年2月18号到期，可公司要在到期后快一个月才裁掉我。请问这样可以吗？你好，我在公司做了7年，公司发工资分2次发的，一次写代发工资，一次是私人账号转账的，公司我现在要裁员。赔钱怎么赔的您好工厂要同城同镇搬迁，我们员工都没有签劳动合同，如果不跟工厂搬迁有补偿吗 我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定。你好领失业金期间，可以去别的公司，上班签劳动合同吗. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 深圳法律问答顾问 解答于：2020-06-29 20：。劳动局打电话投诉有用吗 暑假工被拖欠工资说好9月15号发的到现在还没已离职。。朔州法律问答顾问 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工。工作一年后，公司培训我们之后，要签订两年服务协议，合法吗？ 服务协议是否合法要看三天培训的内容。如果只是用人单位安排的岗前培训、轮岗培训、员工通用职业技能拓展性质的培训，则不应签订服务协议；如果是专业技术培训，那就合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十二条 服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。扩展资料7a686964616fe4b893e5b19e31333431363037：根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约。

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