企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工 参考答案：B，C
什么是标准工时制度
我的工作岗位施行的是上六天休息两天的工时制度，属于综合工时但是并没有经过审批，我看到法律规定双休日 1、施行综合工时必须经过审批，审批后分为按月、季度、年进行工时的综合；如果没有审批应按标准工时制，即每周须保证一天休息，一个月不能超过20.83天。。
中国劳动法规定的工时制度有三种 标准工时制出自《中华人民共和国劳动法》第三十六条，不定时工时制和综合计算工时制出自《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条和第五条。。
特殊工时制度审批需要哪些材料？①申报表；②企业营业执照副本及复印件和组织机构代码证及复印件；③对实行特殊工时制的岗位适用的相关劳动管理规章制度；
我与单位签订的中的工时制度为标准工时制度，每天工作6.5个小时。我全月出勤31天请问这样计算合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
