劳动合同中没有规定是什么工时制，应该按什么工时制执行， 应该按工作性质，或者补充协议。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反。
非标准工作时间下加班时间如何认定呢？非标准工作时间指的是国家标准工作时间以外的工时制度。大体有以下几种：用人单位对正常工作时间适当调整的工时制度、综合计算工时？
公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度，如果公司不实行综合工作制和不定时工作制
论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系
执行非标准工时制度，综合计算工时，每月不超过167.4小时，麻烦高手指点一下，这个是怎么计算出来的啊？ 共1 关注 职工全年月平均工作时间及工时计算方法 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。。
