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月薪工资四千元,正常休四天班,这个月我上五天班,工资怎么算 上五天的班给多少工资
我上了五天班有工资么 开多少工资合适一个月要上5? 工资不可以太低,太低了员工特别是优秀的员工会流失,因为本身他们有这样的价位。但也不可以太高,如果过于高的工资待遇企业自身负担过重,并且投资人也不一定会太满意。。上了五天班 辞职不给工资合法...
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刚做过二次手术可以去报工伤么 工伤骨折必须做完二次手术取出钢板才可以做劳动能力鉴定吗
不小心变成了老赖,老赖们该如何解除“限高令”呢?前两天去法院执行局,又碰到有被执行人主动到法院履行义务,然后催着法官解除失信名单、不再限高。。出现工伤后过多少天就不可以去做伤残鉴定了 伤残62616964757a686964616fe4b8...
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请病假扣工资吗?
国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的?? 病假如何扣工资 一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算...
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辞职员工的经济补偿金 本人提出辞职,能向公司申请经济补偿金吗?
员工因个人原因辞职可以获得经济补偿金吗 劳动合同法规定,个人主动辞职没有补偿金,只有在用人单位支付劳动者解除或终止合同时,才会按工作年限支付补偿金。员工辞职经济补偿金怎么发放,员工离开单位,用人单位是否应该给员工给付解除劳动关系经济补偿金呢...
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工资的必要证据 辞职了公司不给工资!怎么办?
没有签劳动合同,老板不发工资怎么办? 首先要证明你们之间存在劳动关系及施欠工资的数据证据,包括劳动合同,工资发放证明单第二没有签订劳动合同,那么工作证劳动者填写的用人单位招工登记表,考勤记录其他劳动者的证言,录音等都可以作为证据使用,第三,...
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一般员工开始上班多久签订劳动合同? 新进员工多久签订合同
一般员工开始上班多久签订劳动合同? 试用期内一定要签合同吗? 试用期必须!一定!铁定要签劳动合同。法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起...
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北京劳动局电话是多少 北京市 劳动行政部门
我所在的是北京市行政事业单位,以前签过劳动合同,后来没有签署过了,我想辞职,是必须要提前一个月递交辞职报告么,我怎么能证明我就是那天递交的呢,如果单位不批准我。劳动行政部门投诉和劳动仲裁有什么不同 劳动行政部门也就是劳动监察与劳动仲裁的区别...
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案例:公司与员工签订《保密协议》,但是并没有说明员工离职后公司需要补偿员工多少费用?请问是否合法? 员工辞工时 需要签订保密协议
案例:公司与员工签订《保密协议》,但是并没有说明员工离职后公司需要补偿员工多少费用?请问是否合法? 1、公司与员工签订《保密协议》的,应当在解除劳动合同后,向劳动者发放补偿费。2、没有支付保密补偿费的,员工可以要求公司支付,公司拒不支付的,...
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满试用期但为办理转正手续算是正式员工吗? 员工转正注意什么手续
员工转正需要考核的内容是什么? 对于新员工转正考核2113,目前公司在这5261方面比较简单:时间一到自然转正4102,既不用填转1653正申请表,也不用写试用期工作总结,除非领导口头告诉HR部门你试用不合格要求你自己辞职,否则你都是合格而...
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带薪年休假劳资纠纷中的若干问题 带薪年休假的仲裁时效是两年还是三年
有年假但是单位不让休可以去劳动仲裁吗 有年假但是单位不让休可以去劳动仲裁。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)自2008年1月1日实施后,职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位。被单位解雇了,该怎么办? 你好!...