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新进员工试用管理制度 员工管理制度
新员工培训管理制度 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:王晓宁新员工e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433626538培训管理制度为规范公司新员工入职培训管理,使新员...
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工资表是否能证明存在劳动关系 我在银行打印的工资单能证明我和公司存在劳动关系吗
工资条复印件能不能证明存在劳动关系 【案情回放】2007年9月,王某进入一家外贸公司工作,由于是经朋友介绍的,和公司经理之间也熟悉,所以没有与公司签订任何书面劳动合同。2008年1月初,公司经理因故离职,新。如何通过工资单证明与公司存在劳动...
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合作备忘录和合作协议区别 劳动合同与合作协议的合作备忘录的区别
什么是战略合作备忘录和框架协议 就是一般的意向性协议。只是表明合作的意思,没有具体到项目、数量、地点…企业和政府签订的备忘录有法律效力吗?合作框架协议和合同的区别是什么呢呢?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同与合作协议的合...
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旧劳动法中经济补偿金 劳动经济补偿金
协商解除劳动合同有哪些补偿? 厂倒闭2003年至2013年劳动经济补偿金是多少?详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 厂倒闭2003年至2013年劳动经济补偿金是多少?支付终止劳动合同的。劳动仲裁经济补偿金在新劳动法实施之...
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合同补充协议与备忘录 合同备忘录和补充协议的区别。急用。
当事人签署的备忘录具有合同的效力吗? 当事人签署的备忘录是否具有合同的效力要根据该备忘录的内容等情况来判断的:1、如果该备忘录仅仅是双方间的一个事务性的记载,或双方在备忘录中注明不作为合同的,则该备忘录不具有合同效力。2、如果该备忘录的内容...
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劳动者单方面解除劳动合同违约金是多少 劳动合同单方面违约如何限制
标准是怎样的?非常谢谢 劳动者单方面解除劳动合同违约金是多少 不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者只需要提前三十日以书面的形式通知用人单位即可,除劳动者违反竞业禁止和服务期协议外,不需要支付任何形式的违约金,即使双方约定也是视...
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转正工资比试用期工资多多少? 益海嘉里集体宿舍几个人
转正工资比试用期工资多多少? 一般转正后会比试2113用期高百分之二5261十左右。《劳动合同法》对试用期的工资4102规定如下:第二十条 劳动者在试1653用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
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我是该辞职,还是自己也变得流须拍马? 陈文志辞职
想辞职,不知道怎么开口 不要太胆怯了,就说坚决要走了。这种“主儿”不能作为大树来依靠,也不要说多余的话,直来直去地走,最不会得罪人。否则,讨好了这种不靠谱的“主儿”,得罪了好主顾,那就更糟了。辞职报告提前一个月递交,递交时要收据,如果担心不...
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劳动法关于保密协议的规定 劳动部门规定保密协议的制定要求
哪些职业需要签订保密协议,具体有何规定 劳动合同 劳动法中保密协议的规定 你好,我是做外贸的,和以前的老板签订了保密协议,我辞职后他没有给我保密协议的补偿,但是在劳动合同上注有这样一句话“其中工资总额的30%作为保密协议补偿”,劳动法。劳动...
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令岗不一致 特岗报名后显示学历不一致是什么意思
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办? 如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合一未按照劳动合同。现在工作岗位与合同签的岗位不一致,也是调岗...