-
![试用期需要打离职证明吗 试用期因公司原因，发现暂时不需要我这个岗位，让我离职，让我三天离职，还]()
试用期需要打离职证明吗 试用期因公司原因，发现暂时不需要我这个岗位，让我离职，让我三天离职，还
试用期内离职，公司给开离职证明吗？ 我在西安一家公司上班，试用期内提出了书面离职申请，并办理了相关手续。由于没经验当时没要辞职证明，现在在上海找到了一家公司愿意接受我。必须要提供离职证明才能入职。。员工在试用期内离职公司有义务开具离职证明吗...
-
![如何认定员工不符合录用条件？ 试用期考核管理办法确认函]()
如何认定员工不符合录用条件？ 试用期考核管理办法确认函
试用期怎么办理离职手续遵守规定 试用期离职规定《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。第二十条劳动者在试用期的。试用期被辞退，然后签了因个人原因辞职申请书。...
-
![聚百洲试用期底薪多少钱 没说以后多少试用期三个月，然后有员工问了以后多少钱，但却不给我剩余工资，就是不给我工资]()
聚百洲试用期底薪多少钱 没说以后多少试用期三个月，然后有员工问了以后多少钱，但却不给我剩余工资，就是不给我工资
试用期工资是怎么算的？各种补贴是不是包括在试用期工资里的？如果算进去了的话，HR口头说有交通补贴等乱七八糟的补贴500左右。我想知道这些补贴算在试用期工资内吗。。试用期工资是正式工资的多少 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动...
-
![试用期不合格还需要打离职报告吗 ，现在又要让我在离职报告中选试用期不合格。这样可以吗？对我下一份找工作有影响吗？]()
试用期不合格还需要打离职报告吗 ，现在又要让我在离职报告中选试用期不合格。这样可以吗？对我下一份找工作有影响吗？
试用期三个月多月后转正考试不合格被谈话辞退需要写辞职报告吗， 你好，有的，有半个月的工资作为经济补偿金。问题来自于：在一家公司工作了三个多月 迟迟不转正，签试用期协议是写一个月试用期，到现在都没转正有没有辞退赔偿？。工作过了试用期后没签正式...
-
![试用期员工要离职没有打辞职报告 试用期内主动提出辞职，需要写书面申请书吗？还没有签订合同的。]()
试用期员工要离职没有打辞职报告 试用期内主动提出辞职，需要写书面申请书吗？还没有签订合同的。
我是新进员工，试用期没过， 热门法律知识 试用期怎么辞职 试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是。我进了一个厂打离职不给，我现在是未正式员工。试用...
-
![试用期离职需要打申请么 试用期未满要求辞职需要提前一个月申请吗？]()
试用期离职需要打申请么 试用期未满要求辞职需要提前一个月申请吗？
试用期辞职，公司说必须打了辞职申请七个工作日后才能走，不然算旷工，合法吗？？？ 公司说法错误，是欺骗你们的。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料...
-
![试用期想辞职，需要履行劳动合同写的脱密期6个月吗 试用期脱密期]()
试用期想辞职，需要履行劳动合同写的脱密期6个月吗 试用期脱密期
试用期想辞职，需要履行劳动合同写的脱密期6个月吗 有无接触秘密试用期两个月，在试用期内离职，签过保密协议脱密期六个月，是否可以试用期不脱密？试用期内离开要履行脱密期规定吗？ 我现在还在试用期当中，已经签了劳动合同，如果现在离开的话，需要履行...
-
![关于此事例中合同有效无效的问题...... 某企业合同的问题的例子]()
关于此事例中合同有效无效的问题...... 某企业合同的问题的例子
关于劳动合同案例分析 关于劳动合同法案例及分析案例1：陈某与某电脑公司签订了劳动合同期限为6个月，如果该电脑公司与陈某约定的试用期是6个月，试用期内的月工资900元，试用期满后的月工资为2000元，如果陈某在该单位按照合同约定完成了6个月的...
-
![领导给的一个项目完成不了怎么办 在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？]()
领导给的一个项目完成不了怎么办 在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？
领导给我安排了需要大家共同协作才能完成的项目时，如何让同事愿意配合我完成工作？ 换角度思考一下，不要问同事如何配合你的工作，做这些你能给同事带来什么？是他们想要的吗？如果你是他们领导，能给他们带来绩效分值，带来加薪，带来奖金。所以他们可以听...
-
![解聘兼职人员是否需要补偿 双方解聘约定]()
解聘兼职人员是否需要补偿 双方解聘约定
解聘兼职人员是否需要补偿 不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；...
