我所在的是北京市行政事业单位，以前签过劳动合同，后来没有签署过了，我想辞职，是必须要提前一个月递交辞职报告么，我怎么能证明我就是那天递交的呢，如果单位不批准我。
劳动行政部门投诉和劳动仲裁有什么不同 劳动行政部门也就是劳动监察与劳动仲裁的区别，主要有六个方面。1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构—劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。2、法律行为不同劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。3、工作职责不同劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，是依照法定的行政职权主动进行，不需要相关人提出请求；而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件，需先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，否则，仲裁部门不主动介入。4、法律地位不同在劳动监察过程中，劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系；而在劳动仲裁的所有程序中，仲裁机构是一种“中间人”，不作为当事人而处于“第三者”的地位。5、法律后果不同当事人对。
北京市劳动局的热线投诉电话是多少 单位名称：北京2113市人力资源5261和社会保障局单位地址：北京市西城区永4102定门西街16535号联系电话：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602劳动仲裁需要的材料：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（6）《提交证据材料清单》一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需。
北京劳动能力再次鉴定办理地点在哪个地方 工伤鉴定大家应该都知道的，发生工伤事件的时候就需要经过这个手续。那么在北京劳动能力再次鉴定办理应该去哪个地方呢？关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下。
北京市劳动局官方网站 北京市劳动局：63011322 东城区劳动局：84253922 西城区劳动局：66180004 崇文区劳动局：67757454 宣武区劳动局：63539966 朝阳区劳动局：64678220 海淀区劳动局：62322009。
