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企业搬迁外地 企业搬迁至外地
公司搬迁至外地 您好:我们是外地农民工,从1995年9月至今在北京一家大型国有企业工作,具体情况如下:1、从入厂至2004年底公司在每月工资中扣除50养老保险,有工资条为证。。公司搬迁去外地,该如何安置原有员工? 根据我国《劳动合同法》的规...
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国企内部退养(也有的叫企业内部病退)和内退的待遇区别是什么 集团公司内部退养子公司
淮南矿业集团内部退养是怎么算的. 当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 小微企业认定标准是什么 大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:怀向阳。。企业改制内部退养协议与劳动合同的异同 前者是对后者内容的变更。如需律师服务,及...
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新员工试用期间要签合同吗 新进员工何时签合同
一、新员工入职多久签合同才合适新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。。新员工报到后,应该何时签劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条 建...
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生病请假扣工资合法吗?病假的工资是如何计算的? 病假是否扣工资
请病假应该扣工资吗? 不是扣工资,而是有病假工资标准。实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(二。病假扣工资吗 一、计算基数的确定依据《上海市企业工...
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工伤单位和个人怎么支付 工伤不能报销的费用怎么处理.是单位支付还是应该个人支付
工伤职工住院押金是单位支付还是个人支付 请问工伤保险是由个人支付还是由公司支付 根据你的叙述判断,公司是将缴纳工伤保险的责zd任推给你们员工履行了,如果是公司强制要求员工自己缴纳工伤保险费用,那是违规的,因为按照政府社保金管回理规定,工伤保...
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单方面缩减竞业限制经济补偿金 公司效益不好为由开除我,是否应该给予经济补偿?
在公司入职快一年,由于公司人员缩减让我离职,公司应该有啥补偿呢 你可以主张已一个月的经济补偿金。公司效益不好为由开除我,是否应该给予经济补偿? 工龄认定劳动合同丢了怎么办? 劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定,劳动合同是否丢了可以到社保局去打...
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加班工资的计算方法,请问加班工资经济补偿金的计算方法 经济补偿 加班工资
销售提成款在计算加班工资或者经济补偿时如何计算? 员工超额完成一定业绩后,每多签一笔单子就给予提成,提成款在计算加班工资或者经济补偿时,是否计入工资基数?提成属于计件工资的范畴。根据《工资支付暂行规定》第六条,。加班工资的计算方法,请问加班...
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临时工,工伤8.0年至15年工龄怎么算。 工龄15年工伤能歇一年
如果以工伤原因辞职,会拿到经济补偿金吗?就是一年工龄补偿一个月,十年十个月类的? 谢邀。从题主问题描述,涉及到三个方面的问题:一是职工可否以工伤为由辞职?二是工伤职工辞职能否拿到经济补偿金?三是工伤职工离职有哪些待遇?一、职工可否以工伤为由...
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劳动仲裁赔偿用人单位已赔付 我申请了劳动仲裁,最后判定用人单位七天内赔偿我,对方还没给任何回应,该怎么办?
如果劳动仲裁败诉了会怎样?要向单位赔偿吗? 员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候,可以运用法律的武器来保护合法权益,那么在最终公司败诉之后,会承担怎样的劳动仲裁后果?《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
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厦门劳动合同通用范本下载 厦门市劳动合同和青岛市劳动合同一样吗?
厦门没签劳动合同就做了5天不做了需要办理离职手续吗?我进厂的时候有说一个月内签劳动合同的 不需要办理,没有过试用期,双方都可以做出选择。请问有没有厦门市全日制劳动合同范本,谢谢 你好,根据我国的劳动法还有民法的规定,这个全日制的劳动合同和一...