我上了五天班有工资么
开多少工资合适一个月要上5？ 工资不可以太低，太低了员工特别是优秀的员工会流失，因为本身他们有这样的价位。但也不可以太高，如果过于高的工资待遇企业自身负担过重，并且投资人也不一定会太满意。。
上了五天班 辞职不给工资合法吗？？？？ 上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。参考资料：-劳动法
上五天班是否给发工资 上五天班给发工资(一)员工在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同法》施行后，员工在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人单位)，因此入职者提出。
提问者：wl5998*时间：2018-07-02 06：03：57 地点：厦门 已帮助：20473 人 月薪工资四千元，正常休四天班，这个月我上五天班，工资怎么算 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的。
133*浙江-杭州 2020-03-31 22：16 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 上五天班了要直接走可以拿多少工资 。咨询我 李雪波 。
上了五天班 辞职不给工资合法吗？？？？ 上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法。
如果一个员工月工资3000.她只上了5天班，请问给多少工资？ 按天算，3000/21.75*5=689.67元。
上了5天班有工资吗？ 根据劳动法规定，只要是工作了就有工资你可以要求对方支付工资。
上5天班能要工资吗？ 法律上说应该支付劳动报酬。发多少双方协商
