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劳动法中有明确规定要提前一个月打辞职报告吗? 未按规定提前一个月打离职报告
公司规定离职要提前一个月打辞职报告,如果没到时间就走那就没工资,合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的,申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以...
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员工过失造成公司损失要赔偿吗?为什么?
员工过失造成公司损失要赔偿吗?为什么? 这个是必须的啊,不过也要看是损失的大小吧员工过失造成公司损失要赔偿吗?为什么? 1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的...
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普通用工合同 工地施工现场普通工人劳动合同怎么写
谁知道劳务派遣合同与普通用工合同有什么区别?劳务派遣是与劳务公司签下劳动合同,由其派你往具体用工单位从事临时性辅助性工作,普通用工合同是你直接与从事生产经营的。中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别 一、学历的区别。二者最大的区别在于学历...
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我是派遣工。做不下去了去离职,派遣 派遣工需要30打离职吗
你好,我是富士康的派遣工,准备7月31号离职走人,现在已经26号了,派遣公司说要提前15天申请离职,没有提前15天就算自离,不发工资,是不是要按照他说的那样,那我不是要再干15天啊 你好,我是富士康的派遣工,准备7月31号离职走人,现在已经...
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试用期管理人员考核管理办法 管理人员的考核办法
怎样对试用期的人进行考核? 很多公司对试用期的员工采取一种放养的方式,试用期结束,让试用人员写个转正申请,做个试用总结,只要是没有大的问题就OK了,这是很不负责的转正考核。我们知道,新人招聘,新人的薪资和老员工相比往往是倒挂的,能力不高,但...
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员工通用劳动合同 劳动合同有两份,一份是通用的。另外有补充
企业劳动合同范本通用版 单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系2018年最新劳动局劳动合同范本通用版是怎样的 2018年最新劳动局劳动合同范本通用版要求应当包含劳动者和用人单位真实意...
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有谁知道,省级医保卡是怎么使用的,谢谢! 河南省金保工程说明
国家公务员将房客打成伤残, 建议进行伤残鉴定。如果构成轻伤可以追加其刑事责任。并可以通过民事诉讼要求赔偿。如需帮助可以与我联系。关于新农保? 国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见 国发〔2009〕32号 各省、自治区、直辖市人民...
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实习生辞职需不需要打辞职报告? 离职后必须打离职报告吗
不给辞职报告不让辞职还说一些我们离职必须一个月前打辞职报告 工资应依法结算,但如果因员工未提前1个月提出离职申请,违约造成公司损失,员工应承担赔偿责任。辞职需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告,不需要征。员工在公司离职辞...
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正式员工没有提前打申请就离职 你好,我司正式员工我想申请离职,但是没有提前三十天打辞职报告,我可以直接离职吗?违约的违约金是多少
员工签订了试用期协议 没有提前打离职申请 就直接不来上班了 工资到时间我没有给他正常发放 她要去劳动仲裁 未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答 对方有权利申请劳动仲裁 。赞同 0 人赞同了该回答 正常发放 。赞同 0 人赞同了该回答 ...
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劳动部劳办1995104号文件全文 广州市劳动局4号文
如何理解劳办发1994,376号文件和劳办法1995104号文件的不同表述 劳办发104号文;的复函.与劳办发1994年376号文表述一致.376号文是讲被除名职工除名前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。.请问广州劳动局电话是什么? 广州市...