-
公司规定辞职必须提前一个月,如果没有提前,就扣半个月工资,这种规定合法吗? 没提前一个月打离职扣半个月工资
现在又说提前一个月辞职扣半个月工资,没有合同,请问他们这样做犯法吗? 新开的厂,厂招人的时候说做满一个月可以提前一个月辞职,没有说扣钱,都是现在做的快3个月了,又说提前一个月辞职扣430,现在又说提前一个月辞职扣半个月工资,也就是1500。...
-
企业不按时交社保 公司未按时缴纳社会保险,我应该提出赔偿吗?应该怎么赔偿我?
企业不按时缴纳社保 职工该如何维权 可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
-
公司安排支援其他单位
在合同期间用人单位以支援的名字调动工作岗位,固定长期支援,合法吗?公司安排休息一月 您好!不合法。可以申请劳动仲裁。我想问下,被安排去本公司名下的其他公司支援是否可以拒绝 具体请提供劳动合同,看劳动范围及职务范围的相关规定。公司安排员工跨厂...
-
员工试用期考核表 如何填写 行政秘书试用期考核表
转正考核表里对本人试用期的工作优缺点分析什么填 优点:工作认真负责,虚心向老员工学习喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。积极务实,敢于主动承担自己的责任。能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。勤奋,善于学习自...
-
教师招聘是招应届毕业生好,还是招有经验的代课老师好? 代课老师不是人 百度云
教师招聘是招应届毕业生好,还是招有经验的代课老师好? 教师招聘是招应届毕业生还是招代课教师这一问题,我认为这是由学校性质决定的。如果是民办学校,肯定招代课教师好,原因是代课教师不需要传帮带,直接可以上岗,胜任教学业务,而聘任的新教师就做不到...
-
我提前到公司离职说一个月后要走 公司说现在不让离职 要两个月才让走 合理吗 提前离职一个月不让走打什么电话
我已经提前一个月打玩离职她不让我走, 已经按照法律规定提前30天通知用人单位离职的,到期后可以离职。提前一个月打离职到时间了不让走,说没招到人不让走, 你好,你可以直接走的,不过一定要让你的单位为你办完离职手续,如果有阻碍,可以通过劳动仲裁...
-
打离职申请表后自离 怎么写辞职报告 怎么写离职申请书
5.18提交了离职申请书, 说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明细节情况要律师了解后才能给出方案,这样对你也负责任.公司有离职申请表填写的,还需要自己写一份辞职申请书吗? 共2 如果你想解除劳动合同,不需要申请,也不需要批准。按下面...
-
打离职申请多长时间可以离职 申请辞职多长时间不批是属于违法的?
离职,打了离职申请最长多久就必须要批 主动离职须提前30天3天(试用期)通知单位 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日。提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内...
-
公司能查到员工有没有刑事处罚 公司违法被查到的话员工会被怎么处置?
员工入职前有多次刑事处罚记录,没有主动告知公司,并且学历造假、工作经历造假公司可以起诉员工并要求赔偿吗? 如果造成损失,是可以要求员工赔偿的,具体可来电咨询受过刑事处罚的人会影响公司上班吗?公司会不会查出来 公司可以开除被追究刑事责任的员工...
-
工伤住院期间的伙食费多久可以给报销 工伤认定书下来以后,住院期间的医疗费用和伙食费什么时候给报销。到社保局哪里报销。
职工工伤住院期间的伙食费每天是多少 一、关于工伤员工住院期间伙食补助:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位...