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工作失误给公司造成损失，公司在多久时间内可以起诉员工 因学历照成公司损失
试用期给公司带来经济损失是否需要赔偿？ 我国《劳动法》第32条规定 劳动者在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。第102条规定 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同约定的保密事项，对单位造成经济损失的，应依法承担赔偿...
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劳动者损坏公司物品 劳动法有规定损坏公司物品是怎么赔的吗？
上班时间无意损坏公司物品怎么办 不赔偿损坏公司物品可以单方面开除吗依据我国相关法律的规定，职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）...
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![试用期提出离职需要写辞职信吗？ 试用期员工要离职没有打辞职报告吗]()
试用期提出离职需要写辞职信吗？ 试用期员工要离职没有打辞职报告吗
试用期提出离职需要写辞职信吗？ 不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 。员工试用期辞职没有提前通知，单位可以不发工资吗？ 单位...
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![广州市劳动局劳动合同范本 劳动合同问题，有没有2015年劳动合同范本，老板说要找广州南]()
广州市劳动局劳动合同范本 劳动合同问题，有没有2015年劳动合同范本，老板说要找广州南
广州市98年劳动合同范本 您好：我本人要补交1996年的社保费，地税局要求提交1996年本人与单位的 劳动合同，单位又没有1996年广州市劳动合同的范本，请本人电脑不是很熟悉，请您帮我找好吗？。人力资源劳动合同范本 用人单位（甲方）：地 址...
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![打辞职报告后未到离职期 离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批，一个月后走了还能拿到工资么？]()
打辞职报告后未到离职期 离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批，一个月后走了还能拿到工资么？
离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批，一个月后走了还能拿到工资么？ 能，只要提交了2113离职报告，无5261论是否批准。按照常规，办理离4102职手续，需要至少提前165330天以书面形式通知企业，这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你...
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![公司奖金浮动大 公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗]()
公司奖金浮动大 公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗
公司每月扣三百工资说是奖金浮动，完不成计划就不发奖金，那三百工资也拿不回来，请问这样合法吗？ 不合法公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
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![签了就业协议就相当于有工作了吗?它和正式被聘用有什么区别? 劳动合同期内工作小结通用版]()
签了就业协议就相当于有工作了吗?它和正式被聘用有什么区别? 劳动合同期内工作小结通用版
劳动合同组成的重要组成部分 《合同法》第12条规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括以下条款：(1)当事人的名称或者姓名和住所。(2)标的。标的是合同权利义务所指向的对象，标的是一切合同必须具备。员工个人年终总结范文通用稿 走过2011，...
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员工失职造成公司损失承担赔偿责任，应该怎么办？
员工失职造成公司损失承担赔偿责任，应该怎么办？ 失职要考虑多种因素，如果是技术原因，员工不会承担责任；如果是个人主观原因，应按公司的相应规定进行处罚，不会跟具体损失挂钩；但如果是故意的或者重大过失，则公司应当向其追究相应的赔偿责任，按其过错...
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![请假一月公司说造成损失了,能成立吗 请假造成损失]()
请假一月公司说造成损失了,能成立吗 请假造成损失
因为员工的疏忽造成公司损失，现在员工要辞职，但是一直不交接工作，总请假，不服从领导安排的工作，并要求公司赔偿双倍工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。请假一月公司说造成损失了，能成立吗 不成立，只要是请假经过公司领导同意并批假，...
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![最新劳动合同范本通用版 最新劳动合同通用版]()
最新劳动合同范本通用版 最新劳动合同通用版
求一份通用的劳动合同电子版 劳 动 合 同甲方（用人2113单位）：乙方（劳动者）5261：住 所：身份证号码：家庭住址：法定代4102表人1653：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双...
