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![中国劳动法标准工时制度]()
中国劳动法标准工时制度
劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,...
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![对标准工时工作制度描述正确的是]()
对标准工时工作制度描述正确的是
如果工作时间超过标准工时工作制度应该怎么计算 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...
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![某企业实行标准工时制度]()
某企业实行标准工时制度
论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系 1、标准工时制是标准和基础，是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职...
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![标准工时工作制度指哪些]()
标准工时工作制度指哪些
合同上的标准工时工作制度，是也什么为标准 合同上的标准工时工作制度，是也什么为标准 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。什么是工时制度，我国目前有哪些工时制度 工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准...
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![标准工时制度加班6]()
标准工时制度加班6
加班费的算法？ 每周工作六天，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但每天工作7.5个小时，使得每周的总工作时间达到45个小时，已经超过了...请问：周六上班是否算加班？标准工时制的解释应该是什么？ ...
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![非标准工时制度申报具体流程]()
非标准工时制度申报具体流程
我单位员工每天工作7小时，每周工作6天，而单位实行的是标准工时制。我现在离职了我的要求是否合理？ （实行综合计算工作时间须经劳动行政部门批准）66、对于那些在市场竟争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格...
