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劳动法年假是按工龄算还是 年休假按工龄还是司令
劳动法年假是按工龄算还是 职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有。年休假是根据工龄计算还是单位工作时间? 年休假是根据...
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公司总是利用职工的下班时间开会,合法吗? 特殊工时周末是否需要支付加班费
公司总是利用职工的下班时间开会,合法吗? 合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。一、此行为合法的理由:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均。特殊工作岗位如何认定加班 人们纷纷通...
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说说教师的上班时间? 张桂枝保健操
说说教师的上班时间? 谢谢邀请!老师轻松吗?“一年两个假期,工作稳定,每天的任务就是上上课、管管孩子,怎么不轻松?如果您还这么认为,那么小编可要为您纠纠错儿了,请待小编为您揭开老师生活的“真面纱”。据抽样调查,中小学教师每周的实际工作时间平...
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主动修改时间 专利受理后,提出主动修改会延长受理时间吗
如何隐藏修改系统时间达到过杀软的主动防御? 修改系统时间也有瑕疵,因为你的MSN和QQ等一些软件会用到系统时间,如果你修改了系统时间,MSN可能无法登陆,造成中病毒的症状,哎,比较难弄。实用新型专利受理后,在两个月内,我想提出主动修改,如果...
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标准工时制度 做6休1 上六休一每天八小时综合工时制合法么?
,公司合同签订不定时工作制,然后每天实行打卡,工时按做六休一每天把小时不足的扣工资是违法吗? 公司无故克扣员工工资是违法的。国家劳动法规定的每月标准工时怎么算的我上班为做6休1 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 你好,...
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标准工时制定与工作制度 什么叫标准工时?
什么是制度工时?什么是计划工时? 制度工时指的是国家为安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利而制定的有关工作的时间。计划工时指按照国家法律法规的规定实行标准的工时,并制定相应的薪酬制度的一种管理策略。公司实行综合工时制度,到底什么是综...
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国家标准工时一个月是多少 天津市标准工时制度
我与单位签订的中的工时制度为标准工时制度,每天工作6.5个小时。我全月出勤31天请问这样计算合理吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。请问什么是标准工时制 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。综合计算工时 平均每天超过8个...
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房管局礼拜六天会上班吗? 房管所上班
房管局上午上班时间是几点? 房管局礼拜六天会上班吗? 不会上班。2113行政单位严格遵守国家5261法定工作时间的。国家机关、事业单位4102工作时间根据人事部人1653薪[1995]32号的规定职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机...
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综合工时制度和标准工时制度 “乙方(我),实行以下工时制度:一,标准工时制。二,综合工时制。 三以及法律依据?
综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? 【综合工时】劳动部《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职...
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综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? 实际标准工时工作制度
劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的? 标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间,则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因延长工作时...