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公司安排职工上夜班。但夜班无实质工作量,这种情况怎么算工时? 标准工时制度上夜班
上夜班没补助违反劳动法吗? 《劳动法》并没有规定要对夜班的补助。不过,一些省级部门规定了对夜班实行津贴的制度。2012年人社部制定的《特殊工时管理规定》征求意见稿里边,规定晚上十点至次日六点工作属于夜班,应当支付夜班津贴。省级部门自己制定当...
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一个月标准工时是174小时,我后面的加班工时适按标准工时算还是按超时算 标准工时制度21.75
正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算? 法律对具体的上下班时间未做统一规定,具体看公司采用哪种工时制度及公司规定。我国实行的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。1.标准工时制,是指。工资计算加...
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标准工时制薪资,何为标准工时和非标准工时 非标准工时制度劳动法
劳动法规定的标准工时制度,实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。同时 1、因公司的要求参加训练视为正常出勤,事后还别人的顶班应累计计算工作时间,超过每周40小时的应算加班。2、应该算加班,所以训练的时间要求也必...
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什么是标准工时,标准工时制有什么要求? 标准加工工时管理制度
车间质量管理制度? 机械厂质量管理制度:1.生产操作工人必须严格按工艺.按要求.按图纸.按标准进行操作。不明白的地方要问清楚搞明白方可进行生产。不按图纸要求和工艺标准,自行操作的,由此造成的后果一律由操作者负责,返工产品不计报酬,不即时返工...
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标准工时制度加班调休 综合工时制度有没有调休的规定,另外可以拿你加班的时间来调休吗
单位安排员工平时加班可以调休吗 对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。平时加班是否可以用调休抵消 劳动法第四十四条是...
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关于执行标准工时制度 公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度,如果公司不实行综合工作制和不定时工作制
公司上班执行标准工时制度,实际上班是周一到周五选休一天,周六周日上班请问周日算加班吗? 劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度,如果...
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标准工时制度和计时 综合计时制工作时间有哪些规定
“综合计算工时”与“不定时工作制”的区别 1、综合工时制与不定时工作制的共同点(1)两者都要经过劳动行政部门的审批才能实施休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利,为了保证劳动者的健康,必须有必要的休息时间。而无论是综合工时制,还是不定时工作...
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南通市海安县妇幼保健所电话 叶酸是在妇幼保健院领取还是在计划服务站
在妇幼保健院预约了四维,做的时候还要挂号 你好!在网上预约后,当然不需要再次挂号,但你必须拿着预约的凭证去医院就可以检查了。具体情况,各个医院都有相关规定,建议你当面咨询。我明天想带宝宝去妇幼保健院做微量元素什么时候可以拿结果 两天。为您推...
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实行标准工时制度的职工数是什么 我所在的单位实行标准工时制,实际上班时间是做一休一,每天上班的时
什么是标准工时制度? 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? 《关于职工全年月...
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违反标准工时 标准工时核定制度
标准工时制与非标准工时制的区别是什么? 标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。非标准工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,...