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![给公司造成损失，需要怎么赔偿？ 没造成损失需要赔偿吗]()
给公司造成损失，需要怎么赔偿？ 没造成损失需要赔偿吗
员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗 需要赔偿。2113首先单位的规章制度必须是合法有效的。5261《工资支付4102暂行规定》第17条规定，“用1653人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度...
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![劳动法中有明确规定要提前一个月打辞职报告吗？ 未按规定提前一个月打离职报告]()
劳动法中有明确规定要提前一个月打辞职报告吗？ 未按规定提前一个月打离职报告
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以...
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![员工过失造成公司损失要赔偿吗？为什么？]()
员工过失造成公司损失要赔偿吗？为什么？
员工过失造成公司损失要赔偿吗？为什么？ 这个是必须的啊，不过也要看是损失的大小吧员工过失造成公司损失要赔偿吗？为什么？ 1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的...
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![我是派遣工。做不下去了去离职，派遣 派遣工需要30打离职吗]()
我是派遣工。做不下去了去离职，派遣 派遣工需要30打离职吗
你好，我是富士康的派遣工，准备7月31号离职走人，现在已经26号了，派遣公司说要提前15天申请离职，没有提前15天就算自离，不发工资，是不是要按照他说的那样，那我不是要再干15天啊 你好，我是富士康的派遣工，准备7月31号离职走人，现在已经...
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![实习生辞职需不需要打辞职报告？ 离职后必须打离职报告吗]()
实习生辞职需不需要打辞职报告？ 离职后必须打离职报告吗
不给辞职报告不让辞职还说一些我们离职必须一个月前打辞职报告 工资应依法结算，但如果因员工未提前1个月提出离职申请，违约造成公司损失，员工应承担赔偿责任。辞职需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告，不需要征。员工在公司离职辞...
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![湖南省劳动合同书通用版 劳动合同]()
湖南省劳动合同书通用版 劳动合同
湖南最新劳动合同范本 编号：劳动合同书(示范文本)甲方(用人单位)：名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：。我是湖南省电力公司长沙分公司城北片区一位合同劳动...
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![没有提前一个月打离职申请要扣一个月工资 用人单位因为员工没有提前30天递交辞职申请为由，扣1一个月工资是否违法？]()
没有提前一个月打离职申请要扣一个月工资 用人单位因为员工没有提前30天递交辞职申请为由，扣1一个月工资是否违法？
劳动者没有提前一个月打辞职报告，公司是不是要扣一个月工资？ 1.没有法律条文说劳动者没有提前辞职就要扣工资；2.但是法律是要求劳动者提前30天提出书面辞职报告的。3.公司可以以你没有按照劳动法规定辞职，导致公司损失，要求你赔偿损失。离职没有...
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![广州市劳动合同简易版 广州市劳动局的正式劳动合同]()
广州市劳动合同简易版 广州市劳动局的正式劳动合同
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：蒋文静广州市劳动合同范本【劳动局版】劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。下面是整理...
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![追究员工赔偿责任 造成公司损失 2013 员工对公司造成了一定的经济损失要如何赔偿]()
追究员工赔偿责任 造成公司损失 2013 员工对公司造成了一定的经济损失要如何赔偿
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要承担责任吗 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究。因员工失职造成公司损失应...
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![没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果 未提前打离职报告]()
没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果 未提前打离职报告
如果我不想做了又没有提前三十天打辞职报告可以辞职吗？ 员工没有提前三十天提出辞职申请，那么员工是 可以和单位协商，经单位同意之后是可以提前离职的，否则员工还是需不要申请辞职之后根据单位的情况在三十天内安排员工离职。依据《劳动合同法》第三十六...
