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![员工未打辞职多久算离职 员工不写辞职报告就离职了，而且是今天说，明天就不来了，这种员工怎么处理。]()
员工未打辞职多久算离职 员工不写辞职报告就离职了，而且是今天说，明天就不来了，这种员工怎么处理。
员工辞职没有提前三十天通知自动离职有什么后果？ 正式员工提前30天向单位提出辞职，如果待不满30天强行离职的话，社保转接的问题。 解除劳动2113合同是《劳动合同法》第三5261十七条和第三十八4102条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动1...
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![通用劳动合同下载 正规劳动合同通用版]()
通用劳动合同下载 正规劳动合同通用版
完整版通用劳动合同模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：安阳市拓达教育咨询有限责任公司劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合...
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![广州市劳动局 劳动合同下载 广州劳动合同在线咨询]()
广州市劳动局 劳动合同下载 广州劳动合同在线咨询
我想问一下，广州市最新的劳动合同范本去哪里下载啊？公司用的 我想，回答第一个问题，后面的问题就不用回答了吧。1、无论什么单位，都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动合同”样本”，任何单位“可以使用自己编写的劳动合同”。2、但与劳动者签订...
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![没签合同辞职需要提前说吗 没签合同提前几天打离职]()
没签合同辞职需要提前说吗 没签合同提前几天打离职
没签劳动合同离职需要提前几天打报告 书面通知送到单位后可直接离职，不需要提前通知。还可索要未签合同双倍工资赔偿。没有签劳动合同，7月22号申请离职，7月31号结束工作，却因为没有提前30天申请离职，只支付我22号之后几天的工资，这合理吗？暑...
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![对于合同的重大更改 当事人可以要求变更重大误解合同吗?需要履行变更后的合同吗]()
对于合同的重大更改 当事人可以要求变更重大误解合同吗?需要履行变更后的合同吗
员工严重失职给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同吗？ 因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同，国家无法作出统一的规定，一般都是由用人单位自己认定，用人单位应当通过民主程序确定。br>；根据《劳动合同法》。合同发生重大变更 变...
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![怎么使用word 2010编辑排版劳动合同文档？ 劳动合同书通用版字体]()
怎么使用word 2010编辑排版劳动合同文档？ 劳动合同书通用版字体
劳动合同要用什么样的字体。 1、劳动合同要用什么样的字体，这个没有统一要求，也不重要。2、劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳...
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![职工给厂方造成的损失赔偿是否属于劳动争议 员工在工作中过失导致公司损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？]()
职工给厂方造成的损失赔偿是否属于劳动争议 员工在工作中过失导致公司损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？
劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者赔偿？ 这个2113问题应当区别不同的情形。52611、《劳动合同法》第410290条规定，劳动者违反本法规定解除劳1653动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位...
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![已经辞职了但是公司未缴纳社保 两年来单位没有为我交过社保，现已辞职，有离职证明、工作头像、工作群等，如何维护我的利益？]()
已经辞职了但是公司未缴纳社保 两年来单位没有为我交过社保，现已辞职，有离职证明、工作头像、工作群等，如何维护我的利益？
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？ 本人2015年3月1日签订合同入职，工作到2015年10月时发现公司从未为我缴纳过五险一金，10月看病胆囊息肉医生建议手术，由于公司未及时缴纳社保造成我医疗保险不能正常使用，。公司从未给员工缴纳社保，现我...
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![劳动法 造成损失赔偿标准 新劳动法赔偿标准]()
劳动法 造成损失赔偿标准 新劳动法赔偿标准
新劳动法辞退赔偿 我们先看条文《劳动合同法》：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章。赔偿劳动者损失的标准是什么 劳动法条例员工失误有赔偿损失吗？麻...
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![公司怎么打离职通知的公告 公司员工离职发通知过来交接怎么写、]()
公司怎么打离职通知的公告 公司员工离职发通知过来交接怎么写、
公司员工离职通知怎么写啊，自己提出离职的 公司员工离职如何通知客户？ 公司 员工离职 发给客户的告知函，其格式为： 告知函 尊敬的客户： 您好， 我公司（业务销售）部*因个人原因于*年*月*日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务。...
