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离职提前一个月申请,一个月之后就可以离职嘛? 提前一个月打离职申请吗
辞职需要提前一个月提交辞职申请吗?? 劳动法中有明确规定要提前一个月打辞职报告吗? 想辞职,要提前一个月打离职申请吗 提前一个月提出离职申请是否可以到期走? 干不到一个月可以打提前一个月离职申请吗? 辽源法律问答顾问 1.《中华人民共和国劳...
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劳动者给用人单位造成经济损失 因劳动者原因给单位造成经济损失用人单位可扣工资用于赔偿吗?
[转载]因劳动者过错造成的经济损失 用人单位可以要求赔偿吗? 很多企业经常会遇到这样的问题,某些员工因自身的过错,给企业造成了一定的经济损失,作为用人单位能否要求员工赔偿?如何主张才能够获得仲裁和法院的支持?针对这个问题,我们做出如下分析和...
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约束员工的补充协议有哪些 补充协议的内容有哪些,补充协议的主要条款有哪些
单位的劳动合同补充协议合法吗 补充协议与原合同冲突合同补充协议签署在后,一般以补充协议所约定内容为准。具体依据如下:1、补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的,以本补充协议。企业约束员工的协议怎样写才有法律效应 你好 建议...
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工厂协商后不按时付货款 一北京私人商家欠我工厂货款不付,协商快二年了一直不付,现只有发货单与对账单,能有什么办法追回!产品质
工厂不付货款,员工是否有责任 2009公司向供应商下订单,交货后有对帐单。但是货款一直未支付。现在供应商找到工厂老板要求支付货款,老板说订单没有他的签名,也没他的公司章,都是一个员工的签名,他不。你好 工厂欠我货款总是不付怎么办 起诉追款。...
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劳动合同中重大损失多少钱 劳动合同规定乙方给甲方造成多少钱的损失就解除合同
没有跟用人单位签劳动合同给用人单位造成重大损失要扣多少钱 根据各单位造成的实际损失来进行赔偿,如果过高可以以单位没有相关的督促制度进行抗辩,而且每月扣完赔偿损失之后到手的工资不能低于当地最低工资标准。重大失误没有具体说损失多少钱能不能作为单...
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利润分享计划视为义务金额 用人单位违反
解除劳动关系的工资赔偿应如何计算工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就哪些事项 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。因违反劳动合同而单方面解除劳动合同的应有那些赔偿 要明确如何违...
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关于企业经营困难解除协议 公司经营困难,解除劳动合同,关于赔偿.
我在公司上班十一年多,公司以经营困难为由要解除合同,我应该得到哪些赔偿? 《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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试用期离职报告怎么打 试用期 辞职报告怎么写
员工试用期辞职报告如何写 在试用期的时候觉得公司不适合自己可以选择辞职,下面小编跟大家分享几篇试用期辞职报告范文,以供参考。试用期辞职报告范文一xx总:您好。从今年4月至今,进入公司工作两个。试用期需要打辞职报告吗 应届毕业生,刚入社会不适...
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劳动者损坏赔偿 什么情况下应该赔偿劳动者损失?
什么情况下应该赔偿劳动者损失根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后。有关劳动者人身损害赔偿 员工人身损害,雇主责任是无过错责任,所谓雇主的无过错...
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公司重大变动可以离职吗 工作19年了,公司变动了工作岗位,想离职有补偿吗?可以申请劳动仲裁吗
公司有重大变故,离职是否有赔偿? 离职原因我签的是公司变动,我还能得到补偿金吗? 你可以得到补偿金的。离职后能不能得到补偿金,主要是看是公司的原因还是个人的原因造成离职的。如果是公司的原因造成离职的就得发补偿金,反之则无。但愿我的回答能够帮...