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公司在上海市内搬迁员工提出离职多久可以走 公司搬迁影响员工生活,是否可以不提前30天提出离职
公司搬迁,同市不同区,员工觉得远了提出离职,需要补偿吗? 这个问题,提得好,米哥根据相关的劳动合同法规来给你答案。公司搬迁,劳动合同内容发生了变更,需要与你进行协商处理劳动法第二章第十七条明确规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
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给单位造成损失辞职 没有提前一个月辞职,被原单位扣工资了怎么办?
没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗? 看来你的老板是一个真正的大S,而题主又是一个真正的法盲,而你们又机缘巧合,居然凑到一块去了,更奇的是居然又发生这种劳资纠纷,真是叫人无语了!好了闲话少扯,直奔题主的问题吧!一、通常来说,员工辞职应提前一个...
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超市收银打离职怎么写 超市收银员的辞职信怎么写?
超市收银人离职工作交接表怎么填 交些什么就填什么,移交人2113,接交人5261,监交人签字就可以了。推荐我编辑的辞职4102资料,供1653你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实...
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出现重大合同变更 发包方把自己的果园发包给承包方,把承租年限写错合同有效吗?
劳动合同变更可以不签吗 用人单位不得单方变更劳动合同,劳动合同可以不签。一般有两种结果,其一,企业放弃变更劳动合同,继续维持原劳动合同;其二,企业解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿。。一、未经协商单方变更劳动合同有效吗无效。根据《劳动法》的...
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劳动法 经营困难定义 新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?
劳动法对于兼职的定义是什么 1、与公司签订了三年的劳动合同,现在工作未满一年,公司要辞退职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
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2018劳动法对搬迁工厂对工人有补偿吗。最高几年 劳动法搬迁重大变动是多少钱
2018劳动法对搬迁工厂对工人有补偿吗。最高几年 如果劳动者不同意去新搬迁的地方工作,提出辞职可以要求经济补偿。最高不超过十二年。根据《劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当。公司搬迁,在公司做了4年多,...
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我想问问产假完了没按时去上班可以拿到生育津贴吗?公司合同是一年一签那几个月, 产假后不按时上班
本人产假过后不能按时上班,自己写了辞职报告。问题补充:本人是在江苏省无锡市XX上班的 你好,建议详述你的问题,可电话详询。产假休完后不按时上班的如何处理 我想问问产假完了没按时去上班可以拿到生育津贴吗?公司合同是一年一签那几个月, 我在休完...
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上海建筑设计罗颖 请问为何定了开庭日期又被通知延期?
右手麻,持续有一到二周了 帮忙诊断手麻的原因及治疗方案 g* 状态:就诊前 2017-01-05 病情描述: 以前体检曾检出颈椎疾病,脊椎第四,五节处骨质增生。2016年7月生孩子后,因为带孩子比较劳累,可能诱发颈椎病或其他。。如何填写劳动...
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劳动法关于浮动奖金的规定 生活补助费的终止合同
生活补助费的终止合同 办理1953年底前入伍的师职干部生活补助费工作流程虽然终止劳动合同,企业发给的生活补助费,也是给劳动者的一种经济补偿形式,但毕竟与由用人单位提前解除劳动合同必须按《劳动法》规定,支付给劳动者经济补偿金的含义不同。该复函...
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违纪员工造成的损失追讨 员工严重违纪造成巨大损失
员工严重违纪怎么解除劳动合同呢? (1)解雇依据:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。如何与严重违纪员工解除劳动合同?如何判断...