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签订了不定时工作制合同的员工1,有年休假吗 不定时工作制和不坐班
我在一个学校后勤车队,现在领导要求每天坐班,下班后有任务还要继续出车并且没有加班工资请问不定时工作制必须坐班吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。不定时工作制有加班费吗? 经劳动部门批准zd实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作...
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标准工时制度 做6休1 上六休一每天八小时综合工时制合法么?
,公司合同签订不定时工作制,然后每天实行打卡,工时按做六休一每天把小时不足的扣工资是违法吗? 公司无故克扣员工工资是违法的。国家劳动法规定的每月标准工时怎么算的我上班为做6休1 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 你好,...
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写明是标准工时制,周末上班的没有加班工资,是否属违规? 标准工时制度加班薪资
企业的标准工时(无加班工资)与综合工时(有加班工资),符合法律标准吗? 这两种工时制度,超出法定的工作时间都需要支付加班费。根据国家法律法规的规定,用人单位安排员工加班又不能安排调休的需要支付员工加班费。温馨提示:不同的工时制度,加班费的计...
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综合工时制度和标准工时制度 “乙方(我),实行以下工时制度:一,标准工时制。二,综合工时制。 三以及法律依据?
综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? 【综合工时】劳动部《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职...
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综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? 实际标准工时工作制度
劳动合同所规定的“标准工时工作制度”是怎么理解的? 标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。若公司想要延长工作时间,则需要与工会和员工进行协商。一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因延长工作时...
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工作制度标准工时工作制 综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
夜班属于标准工时工作制度吗 夜班属于标准工时工作制,但是要满足下列条件:标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周...
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非标准工时制度执行情况 论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系
劳动合同中没有规定是什么工时制,应该按什么工时制执行, 应该按工作性质,或者补充协议。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反。非标准工作时间下加班时间如何...
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非标准工时制度会议纪要 综合工时制度
解除劳动合同关系的会议纪要 广东为什么要出台这一会议纪要?统一精神损害抚慰金标准对具体办案有何影响?沈丙友介绍,2010年12月1日起开始实施的新国家赔偿法首次规定,权利人在一定条件下可以获得精神。公司现在要把我们三个月以上的加班调休全部清...
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标准工时工作制度 请假 劳动合同中,综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别?
综合工时制,工时没上够,扣基本工资合法吗?是工厂放假不是请假 扣基础工资不合法,可以向劳动局仲裁。您好保底工资3500没达到他规定的工时工资怎么算,请假就没有保底工资了吗? 以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延...
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非标准工时制的主要工时制度是什么 什么是标准工时制度
什么是综合计算工时工作制、不定时工作制和非全日制工作制?分别有什么优缺点,需要报劳动部门审批吗? 综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压...