劳动者损坏公司物品 劳动法有规定损坏公司物品是怎么赔的吗？

上班时间无意损坏公司物品怎么办 不赔偿损坏公司物品可以单方面开除吗依据我国相关法律的规定，职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 劳动法工人施工不小心损坏公共物品该老板负责吗？未到所面谈，律师回答仅供参考 3位律师回答 。员工损坏公司物品怎么赔偿 一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。劳动法有规定损坏公司物品是怎么赔的吗？ 根据国家层面的规定，对公司内部员工破损物品的赔偿范围没有具体规定。根据《工资支付暂行规定》16条，以扣除工资形式赔偿用人单位经济损失的，是根据用人单位和劳动者之间劳动合同的约定，并且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如劳动合同中没有约定赔偿范围，还可以看是否有经过民主程序制定的单位规章制度进行规定。如以上两者均没有，个人认为在你们存在异议的情况下，单位直接按照自己的标准扣除是不符合规定的。关于工资支付，各地的工资支付规定略有差异，具体可以咨询一下当地社保局的热线。希望以上有所帮助！

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