-
![脱密调岗 公司调动岗位员工不同意怎么办？]()
脱密调岗 公司调动岗位员工不同意怎么办？
员工拒不接受调岗可以辞退吗 就是在刚入职时和公司签订了保密协议辞职时公司说该岗位具有公司机密说签有保密协议需要在公司调岗实行2-3个月的脱密期 如果签订保密协议，需要用人单位支付相应的竞业补偿金，如有争议您可以通过劳动仲裁的方式维权。不同意...
-
![罚钱变相辞退 我在一家超市上班。经理突然我谈话说陈列不达标罚我500元钱这是变相辞退人吗？]()
罚钱变相辞退 我在一家超市上班。经理突然我谈话说陈列不达标罚我500元钱这是变相辞退人吗？
我在一家超市上班。经理突然我谈话说陈列不达标罚我500元钱这是变相辞退人吗？ 可要求经理提供处罚依据及理由公司以调动为由变相辞退如何才能得到公司赔偿 和公司签订了劳动合同，合同期未满公司以调动为由变相辞退，如何维护自己的劳动权益如何得到赔偿...
-
![工厂签合同三年还没到一年辞退该怎么赔偿？ 胡海龙青海]()
工厂签合同三年还没到一年辞退该怎么赔偿？ 胡海龙青海
工厂签合同三年还没到一年辞退该怎么赔偿？ 工作三年辞退赔偿是怎样的 在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年。...
-
![用人单位与劳动者口头约定试用期，用人单位无理由辞退劳动者。 用人单位无理由辞退劳动者可以找谁解决]()
用人单位与劳动者口头约定试用期，用人单位无理由辞退劳动者。 用人单位无理由辞退劳动者可以找谁解决
用人单位无理由辞退员工，我要怎么维权 用人单位无理由辞退员工，并且不让别的老板录用本人，我要怎么维权用人单位无理由辞退劳动者，并且叫劳动者自己写辞职信，这该怎么办？ 我来回答1，如果用人单位无故解除劳动合同，认定为违法解除，需要支付劳动者双...
-
![做营业员被辞退 营业员做了一个月，可以辞退她吗]()
做营业员被辞退 营业员做了一个月，可以辞退她吗
我在药店当营业员，干了五天，被辞退，店长说，试用期是一周，一周之内没有工资的我能要回我的工资吗？ 可以要回。营业员做了一个月，可以辞退她吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！试用期内辞退员工劳动法规定|在试...
-
![怎样跟工人说辞退 工人，该怎么]()
怎样跟工人说辞退 工人，该怎么
工人辞退都有什么法？ 如果工人被厂里辞退了，请问赔偿要怎么算呢？要怎么 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规...
-
![我们公司有个员工每天迟到早退无故旷工也不遵循公司的规章制度我可以开除他吗？ 无故迟到早退脱岗旷工]()
我们公司有个员工每天迟到早退无故旷工也不遵循公司的规章制度我可以开除他吗？ 无故迟到早退脱岗旷工
员工脱岗和旷工的定义 员工无故旷工多次，经常早退迟到，能否辞退，是否有什么赔偿？ 关于这类问题需要一些要件：一、旷工是否有明确的考勤记录？如：上下班需要打卡，市内出差有客户登记，市外出差有车机票等。总之，单位应出示能够证明员工旷工或迟到早退...
-
![被辞退需要打离职报告么 如果被公司辞退了还需本人写辞职报告吗?]()
被辞退需要打离职报告么 如果被公司辞退了还需本人写辞职报告吗?
被公司辞退，需要写离职报告吗 最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果合法辞退举例说明应用场景：不必写离职报告被辞退还被要求写辞职报告 劳务合同不知道签了多长时间，合同不在手里，但是工作已经做了一年了...
-
![单位违法辞退非因工受伤员工 企业职工在患病或非因工负伤期间被辞退，如何维权？]()
单位违法辞退非因工受伤员工 企业职工在患病或非因工负伤期间被辞退，如何维权？
2020用人单位违法辞退员工怎么办 劳动法：关于单位违法辞退员工的认定 劳动法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。请问各位，“违法本法”如何认定？由何机构认定？员工有小过失是难免，如何界定如下条文： 。工伤员工被单位违法...
-
![工作期间受伤，回来被老板辞退怎么办？ 老板辞退受伤员工]()
工作期间受伤，回来被老板辞退怎么办？ 老板辞退受伤员工
老板可以辞退受伤员工吗 最普遍的介绍：受伤问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用人单位不得辞退受伤员工举例说明应用场景：劳动监察大队投诉在公司上班期间受伤领导不但不关心反而还辞退员工，调离员工，该怎么办？ 你好，可以要...
