老板可以辞退受伤员工吗 最普遍的介绍：受伤问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用人单位不得辞退受伤员工举例说明应用场景：劳动监察大队投诉
在公司上班期间受伤领导不但不关心反而还辞退员工，调离员工，该怎么办？ 你好，可以要求公司赔偿
员工私自受伤了，老板能立即辞退吗 以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况：第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
