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为公司造成损失可辞退 没有对公司造成损失的,公司要辞退你该怎么办
给公司造成经济损失被辞退怎么办? 按 第三十九条(三)款规定,劳动者“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。劳动者因为过失给公司造成经济损失大小的具体金额,。你好,在工作当中给公司造成损失,公司把我辞退,...
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关于职工违反劳动纪律调离岗位 请问停薪留职和停职留薪的区别是什么???
常见的员工违反劳动纪律的表现有哪些 有如下几种:21131、不按时上下班、考勤打卡。52612、提前下班早4102退离开工作岗位的。3、工间休1653息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗,脱离自己应在岗...
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劳动者在试用期内患病可否享受医疗 期以及医疗期的待遇? 劳动者在试用期内患病或者非
劳动者在试用期内患病,用人单位可否单方解除劳动合同?劳动者在试用期内患病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,享受三个月医疗期。。劳动者在试用期内患病或非因工负伤享受医疗期吗? 因为试用期包括在劳动合同期内,且劳动者在试用期间...
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被公司辞退可以开离职证明吗 被辞退的给打离职证明吗
主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办? 法猫猫不请自来!首先要恭喜这位题主了,碰到了一个如此实在的公司,真的很难得!你想辞职,主动提交了辞…主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办? 我自己申请主动离职,公司一直拖着,还有先例同...
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职工离职是否要提前一个月打申请 正式员工离职需要提前一个月向单位提交申请吗
员工离职必须提前一个月吗? 员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位。公司员工参军离职怎么办理,是否需要提前一个月申请?...
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休完产假就辞职,可行吗? 打离职报告能修产假吗
休完产假不想去上班能直接辞职吗 劳动法对于女职工是有一些保障的,比如女职工可以依法休产假,但是产妇在产后身体都会特别的虚弱,如果没有多加的注意保养和调理,身体还很容易走样。。休完产假可以马上辞职吗? 没有任何一项规定说不能辞职哈,但是从公司...
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因工作原因被公司辞退需要承担赔偿损失吗? 被工司辞退不赔偿损失
公司辞退员工不赔偿的情形有几种 1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。3、工作过程中,员工有严重失职、营私舞弊的行为,给单位造成了重大利益损失而。因工作原因被公司辞退需要承担赔偿损失吗? 申...
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公司为了辞退我,让我在自愿离职书上签字,签字后是不是不能再拿经济补偿金了? 给公司打自愿离职证明
自己公司最近出了一项规定,如果员工自愿离职,公司不给开解除劳动合同证明,这合法吗,该怎么办? 自己公司最近出了一项规定,如果员工自愿离职,公司不会开具“解除或者终止劳动合同:证明资料,为此题主想知道公司这样的行为合法吗?我的答案是:公司的行...
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我开的是手机店,由于一个营业员表现不好,打算辞退她,是个女孩子,才19岁,我怎么跟她说才好? 我做营业员为什么总被辞退
我原先在镇江市八佰伴做营业员,后来因为我怀孕现在已经被厂家辞退,请问厂家该赔偿我多少违约金?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。餐厅在进行体面辞退店员时需注意些什么? 体面辞退店员的注意事项:1.选择有利的时机,注意心理变化体面地辞...
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开除员工怎么不赔偿损失 公司面临倒闭,请问公司不给员工赔偿损失怎么办
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者。公司开除员工怎么赔偿 公司开除员工,应按以下标...