用人单位无理由辞退员工，我要怎么维权 用人单位无理由辞退员工，并且不让别的老板录用本人，我要怎么维权
用人单位无理由辞退劳动者，并且叫劳动者自己写辞职信，这该怎么办？ 我来回答1，如果用人单位无故解除劳动合同，认定为违法解除，需要支付劳动者双倍的经济补偿金，按照每年支付1个月工资来计算2，如果劳动者自己主动提出的辞职，没有补偿。建议不写，如果对方辞退你，你有权申请劳动仲裁。希望可以帮到你
试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者
用人单位无条件辞退劳动者，劳动者应该获得怎么的赔偿 用人单位违法解除劳动合同，可要求双倍经济补偿。
你好！本人被用人单位无理由辞退，根据劳动法我可以向该用人单位赔偿多少的金济损失？
劳动者如何告用人单位？我被无故辞退了怎么办？ 你好，如果你被用人单位无故辞退，那么这种情况下单位是要给你经济补偿金的，如果单位不愿意给这个经济补偿金，你首先可以去到劳动部门进行投诉，如果投诉解决不了问题的话。
用人单位与劳动者口头约定试用期，用人单位无理由辞退劳动者。 在劳动合同中约定。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者。
