工资支付暂行规定_第2页

原本工资发放时间每月5号，现更改每月10号，是否合理更改发放工资的周期

公司要更改工资发放周期。员工不同意要怎样维权？？可以解除合同并要求支付经济补偿金在深圳请律师做的话，律师费由对方根据劳动者胜诉比例承担原本工资发放时间每月5号，现更改每月10号，是否合理一般来说是合法不合规，劳动法是规定最晚要在次月发放...

2020-10-09知识12工资支付暂行规定法律
职工给厂方造成的损失赔偿是否属于劳动争议员工在工作中过失导致公司损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？

劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者赔偿？这个2113问题应当区别不同的情形。52611、《劳动合同法》第410290条规定，劳动者违反本法规定解除劳1653动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位...

2020-10-08知识18劳动合同法律劳动合同的解除工资支付暂行规定企业职工奖惩条例
员工对公司造成损失如何固话证据员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗

员工跟公司造成巨大损失，具备那些证据在可以告员工？员工跟公司造成巨大损失，具备那些证据在可以告员工？首先要证明公司有巨大损失。其次证明员工的行为是违反了公司规章制度以及《劳动合同法》的相关规定。第三要证明员工的违法行为和公司损失之间有因...

2020-10-08知识18法律工资支付暂行规定劳动合同
员工造成损失赔偿比例员工失误造成损失，公司要求赔偿，员工要赔偿多少比例？

员工失误造成损失，公司要求赔偿，员工要赔偿多少比例？劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位要求劳动者赔偿损失，这是劳动关系双方当事人在履行劳动合同期间时常发生的劳动争议。实务中，用人单位应认真分析劳动者造成用人单位经济损失...

2020-10-08知识18法律法制劳动合同劳动关系工资支付暂行规定
员工给公司造成损失员工失职给公司造成损失？

员工给公司造成损失，需要赔偿吗？因员工个人原因给公司造成损失的，要进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...

2020-10-06知识16劳动合同劳动合同的解除工资支付暂行规定无固定期限劳动合同法律
员工造成单位损失员工给单位造成损失的情形有哪些

员工突然提出辞职，给单位造成损失，怎么办？《劳动合同法》规定，试用期内的员工可以提前三天口头告知用人单位即可离职，不用单位批准。而转正的员工则需要提前30日书面申请，得到单位的批准后方可离职。这里需要说明的是：1.如果单位批准，可以立马辞...

2020-10-06知识16法律法制工资支付暂行规定劳动合同
工资规定发放周期国家规定工资发放时间是怎样的

没有按照规定时间发放工资公司是25号发工资，但是在25号那天出了一个通知说31号发放，31号又出通知说9月15日陆续发放，这种问题怎么办工资发放时间法律规定？没有明确规定，每一家公司可以根据具体的时间来确定，一般大型的公司或者事业单位都...

2020-10-05知识32工资支付工资支付暂行规定法律
用人单位代扣工资用人单位可以代扣劳动者工资的情况有哪些

用人单位可以代扣劳动者工资的情况有哪些上海法律网劳动律师提示，根据《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人zd单位可以代扣劳动者的工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；...

2020-10-05知识14代扣代缴工资支付暂行规定法律最低工资
关于劳动者个人原因给公司造成损失的扣款相关问题劳动者给公司造成损失

员工给公司造成损失的情形有哪些一劳动者违法解除劳动合同导致企业损失二劳动者违反相关约定导致企业损失三在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的。员工给公司造成损失，需要赔偿吗？因员工个人原因...

2020-10-04知识11劳动合同的解除经济工资支付暂行规定法律劳动合同
管理者造成损失企业可否诉讼在交通事故纠纷诉讼中保险公司能否作为当事人

一、惩罚性赔偿诉讼可否主张侵权损失(有效期限截止：2020年12月31日)明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成严重后果的可以进行惩罚性赔偿，因惩罚性赔偿提起诉讼的，被侵权。员工造成公司损失，公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成...

2020-10-04知识11工资支付暂行规定法制法律

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