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![员工失职造成公司损失承担赔偿责任，应该怎么办？]()
员工失职造成公司损失承担赔偿责任，应该怎么办？
员工失职造成公司损失承担赔偿责任，应该怎么办？ 失职要考虑多种因素，如果是技术原因，员工不会承担责任；如果是个人主观原因，应按公司的相应规定进行处罚，不会跟具体损失挂钩；但如果是故意的或者重大过失，则公司应当向其追究相应的赔偿责任，按其过错...
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![给公司照成损失 员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任]()
给公司照成损失 员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任
员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定，公民、法人。员工对公司造成了一定的经济损失要如...
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![员工给公司造成损失的情形有哪些 因造成损失]()
员工给公司造成损失的情形有哪些 因造成损失
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的，人民法院应予支持。因个人原因造成公司损失 ...
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![员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗 员工造成公司损失赔偿案例]()
员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗 员工造成公司损失赔偿案例
员工造成公司损失应该如何赔偿？ 劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其承担赔偿经济损失。根据《员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因员工本人...
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![员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？ 员工给公司造成损失怎么办]()
员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？ 员工给公司造成损失怎么办
员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定，公民、法人。公司起诉员工给公司造成经济损失怎么...
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![由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？ 政府文件出错照成损失]()
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？ 政府文件出错照成损失
机关印发的红头文件错误怎么办 很简单。发文机关自己发现了，发文机关向主送机关说明发错，重发。发文机关自己没发现被别的部门发现了，别的部门应向发文机关指出，发文机关经核实后，确认发错，向主送机关说明发错，重发。希望我的回答能对你有所帮助。员工...
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![公司对公司造成损失]()
公司对公司造成损失
员工给公司造成损失的情形有哪些 一劳动者违法解除劳动合同导致企业损失二劳动者违反相关约定导致企业损失三在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的工作中给公司造成损失，公司已经作出处罚还能要赔偿吗...
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![公司起诉员工造成损失]()
公司起诉员工造成损失
以员工离职给公司造成损失为由起诉员工成立吗 一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的 直接经济损失 需要赔偿。（一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因公司员工失职造成重大损失反而要起...
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![员工失职给公司造成损失]()
员工失职给公司造成损失
员工失职给公司造成损失？ 1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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![劳动者非故意损坏公司物品]()
劳动者非故意损坏公司物品
按法律非故意损坏他人的旧东西是否要原价赔偿 如果损坏别人的财物，造成损失的话，当然需要赔偿，至于赔偿的金额，根据财物的价值来确定。劳动法规定员工损坏公司物品该如何赔偿 是应当要补偿的，依据的法律：《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本...
