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劳务工资发放周期 劳动法工资发放时间规定是什么
有谁听过工资按劳务费发放而且申请周期需要2个月的呀 劳务工人放假单位应如何发放工资 不得低于最低工资的80%劳动合同法关于工资发放时间 《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前...
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公司可以扣基本工资吗? 公司扣基本工资
公司扣我基本工资合理吗? 基本工资可以扣吗? 员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间...
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工资是怎么发放的
无锡酒吧营销经理工资是怎么发放的? 我不是无锡的 不过我是酒吧工作者 我是调酒师 已经做了7年了 营销我也是比较熟悉的 他说的没错 通常酒吧都是按照20%-30%的提成算业绩的 每个月都有业绩任务 营销接触的客人。13个月的工资是怎么发放的...
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劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告? 离职应该提前多久打离职报告
劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告? 我想辞职,在现在的单位干的太累了,一天都不想多待,前天打的辞职报告,但领导不想让我走。我跟他说这几天把该交接的交接好,月底前走,他看留不住我了,开始把以前各种。公司规定离职要提前一个月打辞职报告,如果没...
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员工造成公司损失 如何赔偿 员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任
员工造成公司损失,怎么赔偿 劳动者因履行职务行为时具有过失导致公司财物损失的案例并不鲜见,劳动者要不要承担责任,承担多大的责任,由于《劳动法》以及《劳动合同法》对此均未予以规定,故处理此类案件缺乏明有效的解决方案,所以有的用人单位在其规章制...
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工作失误,导致公司几百万的经济损失 工作失误造成300万损失
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应予支持。因工作失误或失职造成五万...
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员工给企业造成损失案例 由于员工个人原因给公司造成的损失如何处罚
员工因重大事故造成公司损失的,可以从工资中全部扣除吗 按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的。员工给企业造成损失,但...
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员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗 员工对公司照成损失赔偿
员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定,公民、法人。员工给公司造成损失如何赔偿 个人意...
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在工作过程中无意损坏公司财产是否需要赔偿。由于公司的监控显示器安装位置不当是否合理 工作中劳动者自己财产损坏
在工作过程中无意损坏公司财产是否需要赔偿。由于公司的监控显示器安装位置不当是否合理 我想问一下,在工作过程中无意损坏公司财产是否需要赔偿。由于公司的监控显示器安装位置不当,(正好安装在冰箱旁边,且冰箱是坏的,有安装锁扣,如果用力幅度稍微大点...
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照成损失离职会扣除工资 员工造成公司损失,公司能扣工资吗
打寒假工,提前离职造成 解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。。要是员工不辞而别,给公司造成损失,公司能拒绝办理离职手续并扣除...