标准工时制度总工时 上海劳动法综合工时制度

国家规定的标准的一个月工时是多少小时？ 根据《劳2113动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间5261不超过8小时、平均4102每周工作时间不超过44小时的工1653时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。扩展资料：工作时间的种类1、标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于：(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；(2)从事夜班工作的劳动者；(3)哺乳期内的女职工。3、延长工作。工时制度有哪几种 一、标准工时制劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，这就是标准工时制度。标准工时制度是实际生活中存在最广泛。综合工时制度问题！？ 本公司实施的是综合工时制度，因为本人是个外行，我想提几个问题：1，综合工时制度在周末是有加班费的吗…我在呼叫中心上班，是实行综合工时制，本月总工时没有超过综合计算周期内的总法定标准工作时间我们公司违反了哪些法律？ 违法劳动法的规定，你可以依法维权索赔。

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