2018劳动法对搬迁工厂对工人有补偿吗。最高几年 如果劳动者不同意去新搬迁的地方工作，提出辞职可以要求经济补偿。最高不超过十二年。根据《劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当。
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公司搬迁是否可按劳动法规定的重大事故来赔偿工人的补偿金？
劳动法工厂搬迁所提的客观情况发生重大变化是哪几种情况 企业迁移后，如果劳动者同意继续履行劳动合同是可以继续履行的。客观情况发生重大变化一般是指：企业转产，原工作岗位消失，或者企业经营状况严重恶化等企业方面的客观。
劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿 一、企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除。
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