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![劳动合同期限届满可以沿用原合同吗 劳动合同期限届满有补偿吗]()
劳动合同期限届满可以沿用原合同吗 劳动合同期限届满有补偿吗
劳动合同期限届满不续签的赔偿 只要是他不和你续签，你就可以拿到违约金，应该是最多7个月的你上月工资吧，如果高于社平工资3倍，就按3倍给。如果低于企业平均工资，就按平均工资给！当然这还要看你和公司劳动合同签订情况，你要是签了7年的是连续的，那...
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![对公司利益造成重大损害的情形 劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的？]()
对公司利益造成重大损害的情形 劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的？
员工损害公司利益该怎么处理 损害公司2113利益该怎5261么处罚？根据《公4102司法》第二十条规定，公司股1653东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位...
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![与公司签订的合同，在辞职时需要解除雇佣关系不？ 雇佣关系需要打离职报告吗]()
与公司签订的合同，在辞职时需要解除雇佣关系不？ 雇佣关系需要打离职报告吗
如果是雇佣关系的话辞职需不需要提前30天 按照劳动法规定，辞职需要提前一个月口头或书面通知单位人力资源部门。雇佣当然是劳动关系，需要提前30天。无辜解除雇佣关系需要我离职单吗？ 一般情况下你应该申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，不需要写离职单...
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![入职了一直没签劳动合同 员工入职2个月没签劳动合同违法吗]()
入职了一直没签劳动合同 员工入职2个月没签劳动合同违法吗
入职6个月公司一直没有签订劳动合同 我在这公司上班有6个月，没有签合同，没有上保险，有一张刚入职的协议只有1份在公司人事部。我这有公司的其中2个月的考勤表记录，工作服，工牌号，以及跟在这公司工作相关。入职后一直没签劳动合同，现在要求给我调岗...
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![劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以解除劳动合同， 客观情况发生重大变化解除劳动合同]()
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以解除劳动合同， 客观情况发生重大变化解除劳动合同
因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同 这条规定确实可以作为用人单位单方面解除劳动关系的依据，但其中的注意要点颇多，在适用时若不加以注意很容易走进违法解雇的误区。本文将对在此种情况下需要注意的法律适用。客观情况发生重大变化由用人单位解除劳动...
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![我想过年回家，给经理说了两次离职，她都说不批，提前一个月打辞职报告都不行，我都工作一年了，合同也没签 过年回家打离职]()
我想过年回家，给经理说了两次离职，她都说不批，提前一个月打辞职报告都不行，我都工作一年了，合同也没签 过年回家打离职
想回家过年，处理一些个人私事辞职原因怎么写 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。。你好我想过年回家有事怎么写辞职信 可以按照...
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![南开爱普生有限公司工作岗位图片 公司调动工作岗位员工不同意怎么办]()
南开爱普生有限公司工作岗位图片 公司调动工作岗位员工不同意怎么办
深圳爱普生普工上班怎么样？ 是包住。也不是包住扣120吧！三班倒有点低。怎么说。压力有点大。工资不高。如果还有得选择。不建议你去。如果没有选择了，没钱了，就进去干几个月在说吧！公司要把我调离工作岗位，工资还降低，也没在公司犯错误，未经本人同...
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![员工产假后不按时回来上班 女员工产假结束不来上班也不请假,如何处理?]()
员工产假后不按时回来上班 女员工产假结束不来上班也不请假,如何处理?
你好，我在公司上班公司没有给员工买社保，现在我休产假回来上班，产假的工资也没有发给我，我可以告他吗 可以申请劳动仲裁。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 6位律师回答 陕西政源律师事务所 专业：合同纠纷 好评：12...
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![律师你好。我真的是要气死了，老板平白无故的 黄石胡昊]()
律师你好。我真的是要气死了，老板平白无故的 黄石胡昊
律师你好。我真的是要气死了，老板平白无故的 你好，劳动补偿金的情况如下：一、劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未。...
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![财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办？ 公司打员工可以自行离职吗]()
财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办？ 公司打员工可以自行离职吗
公司让员工自动离职？ 为什么公司会让员工自己离职，这里有很多猫腻，在公司里，一个员工每一件事你都干不好，而且还到处挑是非，这样的员工认何一个老板都不会用的，话又说回来了，像这样的员工很干脆的把他开除了，不就没事了吗？不是你想的那么容易，真接...
