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![打离职不到30天老板叫走人可以吗 辞职不满30天可以直接走人吗]()
打离职不到30天老板叫走人可以吗 辞职不满30天可以直接走人吗
辞职不满30天可以直接走人吗 我向公司提交辞职报告30天后离职 ， 没到30天公司让我提前走人，有赔偿金吗 我向公司提交辞职报告30天后离职，没到30天公司让我提前走人，有赔偿金吗，没签劳动合同辞职报告提交30天后，没人交接，员工怎么离职？...
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![仲裁请求和依据? 仲裁请求事项所依据]()
仲裁请求和依据? 仲裁请求事项所依据
劳动争议仲裁请求如何撰写，以及法律依据都是什么？ 劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同权利义务关系时所发生的争议。劳动争议仲裁请求是指劳动者与用人单位发生争议后，劳动者依法提起仲裁，请求仲裁委依法依法裁处支持的事项。通常劳动争议中会有...
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![收到公司下达的《解除劳动合同通知书》后还需要继续上班吗？ 关于劳动合同备份领取通知]()
收到公司下达的《解除劳动合同通知书》后还需要继续上班吗？ 关于劳动合同备份领取通知
劳动合同单位收走了，自己没有备份 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！本回答由提问者采纳为最佳答案 劳动合同的类型： 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关。劳动局会有劳动合同的备份吗？是不是本人签订...
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![用人单位的经济补偿金 用人单位]()
用人单位的经济补偿金 用人单位
用人单位应支付经济补偿金的情形有哪些？ 《劳动合同法》对用人单位应当支付经济补偿金的情形作了详细规定。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1)劳动者依照本法第三十八条。什么情况下用人单位要支付经济补偿金 ...
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![劳动合同法第四十七条12年上限 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么？]()
劳动合同法第四十七条12年上限 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么？
劳动合同法四十七条补偿十二年与实际工作年限如何解释 实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，...
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![《劳动合同法》第四十四、四十六、四十七条的内容是什么 2017年劳动法第四十七条]()
《劳动合同法》第四十四、四十六、四十七条的内容是什么 2017年劳动法第四十七条
劳动法第四十五条到四十七条内容 具体内容如下：第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保...
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![经济补偿 经济赔偿金的区别 经济赔偿金和经济补偿金的区别？]()
经济补偿 经济赔偿金的区别 经济赔偿金和经济补偿金的区别？
经济赔偿金的规定？与经济补偿金的区别？ 劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后。赔偿金和经济补偿金的区别是什么赔偿金则是...
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![劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。怎么解释么解释？ 合同期限届满即行终止]()
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。怎么解释么解释？ 合同期限届满即行终止
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗 【案情回放】李某系某文化传媒公司的员工，双方订立劳动合同，最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日，公司向李某发出《终止劳动合同通知书。固...
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![采购合同 美国物理学会aps协议供货合同公告]()
采购合同 美国物理学会aps协议供货合同公告
单位的劳动合同补充协议合法吗在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都。怎么写合同解除通知函致*公司：贵司与我两司于*年*月*日签订了《*协议》，约定...
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![有人家群租该怎么办 通讯员陈志恒]()
有人家群租该怎么办 通讯员陈志恒
纪律处分（撤职）仲裁委是否可以立案 如果认为撤职处分不合理，降低了工资、改变了岗位，可以申请仲裁。如果是事业单位、或者公务员就另当别论啦。是否能解除居间合同 你好，中介有过错给你造成损失的，可以解除。劳动合同和劳务合同有什么区别 房屋租赁后...
