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试用期提出离职需要写辞职信吗？ 试用期离职需要打离职报告吗
试用期辞职要提前打打辞职报告吗 是否需要打辞职报告得看你现在就业的这家单位制度是否正规，一般试用期间和人事部说一下就可以了。还有你的工资应该全额发给你，时间上也许是你走的当天，也可能是他们工资。试用期辞职要写辞职报告吗 试用期间，快1个月了...
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![公司很久没给签订劳动合同怎么办 公司签了劳动合同没给我一份怎么办]()
公司很久没给签订劳动合同怎么办 公司签了劳动合同没给我一份怎么办
公司没给我签劳动合同，工作一年半了。怎么办？ 公司上班没签劳动合同怎么办 一、工作没有签劳动合同，怎么办我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的。公司不...
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![用人单位单方面解除劳动合同的限制 用人单位可以单方面解除劳动合同吗]()
用人单位单方面解除劳动合同的限制 用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动者或者用人单位如何单方面解除劳动合同？ 总的来说，不论是劳动者还是用人单位，提出解除劳动合同，主要分为两大方面：一个就是协商一致，任何一方都可以提出解除。另外一种就是解除的时候，对方存在一定的过错，这种情况下解除，才不至于让自己承担相应...
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![劳动合同起止时间该怎么写，，假如我从2010年12月6日起，签订三年，是不是2013年12月5日截止！谢谢！ 12月6号到撒时候是三个月]()
劳动合同起止时间该怎么写，，假如我从2010年12月6日起，签订三年，是不是2013年12月5日截止！谢谢！ 12月6号到撒时候是三个月
二十四节气分别是什么？各对应几月几号以及它的来历？ 劳动合同起止时间该怎么写，，假如我从2010年12月6日起，签订三年，是不是2013年12月5日截止！谢谢！ 如果是签订三年2113劳动合同，按正规的计算方5261式，就是这4102样计算...
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![生态补偿政策性岗位招收对象主要有哪几类？ 七大类生态补偿岗位]()
生态补偿政策性岗位招收对象主要有哪几类？ 七大类生态补偿岗位
满十年以上，签订了无固定劳动合同，员工主动辞职有补偿吗？按照我国劳动法规定，公司应为你交社保，应与你签订劳动合同。所以，你可以主张双倍工资，补交保险及经济补偿金等。无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单...
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![重大变故解除劳动合同补偿 关于企业对失业员工赔偿的问题]()
重大变故解除劳动合同补偿 关于企业对失业员工赔偿的问题
公司发生重大变故要裁员要给补偿金N+2，可以坚持履行劳动合同吗公司不同意我可以要2倍工资吗 公司发生重大变故，裁员支付经济补偿金即可。根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履...
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员工辞职几日可解除劳动合同 辞职几日解除劳动合同
劳动合同能否自动解除，自动离职的员工怎么办一、劳动合同能否自动解除劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同。员工自动离职多长时间解除劳动合同啊？热门法律知识 离职合同可以解除劳动合同...
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瓦房店裕丰供热有限公司怎么样 瓦房店裕丰供热交费地点都在哪了
瓦房店裕丰供热有限公司怎么样 供热行业的排头兵，各种经营指标先进，管理独特很有成效，企业效益及个人收入都不错。大连裕丰供热集团有限责任公司怎么样？ 大连裕丰供热集团有限责任公司是2003-06-23在辽宁省大连市注册成立的有限责任公司(自然...
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![什么情况下公司开除员工，需要支付经济补偿金 什么是支付经济补偿金]()
什么情况下公司开除员工，需要支付经济补偿金 什么是支付经济补偿金
哪些情况下用人单位应当支付经济补偿金？ 1、协议解除劳动合同的。需要注意的是，此处的协议解除必须是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不存在支付经济补偿金的问题。2、劳动者患病...
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新劳动法是否规定工厂先签完工资单再发工资 劳动法规定工资表签字顺序
工厂发工资现金必须要员工签名吗？劳动法有没有规定？不签名发工资有什么影响？会不会出什么事情？有几。 员工在企业的出勤记录劳动法规定可以存几年？ 《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定，但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保...
