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![因为左脚先进门被开除 “左脚先进公司被开除”是什么梗？]()
因为左脚先进门被开除 “左脚先进公司被开除”是什么梗？
左脚先进门是什么梗 先迈右脚，请采纳。左脚先迈进公司大门，被开除了，是什么意思？ 个人认为想开除，可以找出一万个理由跟那只脚先迈进公司大门没关系吧，从自身找原因，从公司找原因。1、这是辞退的借口，是完全可以去相关部门咨询，无正当理由辞退员工...
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![关于劳动者个人原因给公司造成损失的扣款相关问题 劳动者给公司造成损失]()
关于劳动者个人原因给公司造成损失的扣款相关问题 劳动者给公司造成损失
员工给公司造成损失的情形有哪些 一劳动者违法解除劳动合同导致企业损失二劳动者违反相关约定导致企业损失三在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的。员工给公司造成损失，需要赔偿吗？ 因员工个人原因...
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![以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同，需支付赔偿金吗？ 造成重大损失能否解除合同]()
以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同，需支付赔偿金吗？ 造成重大损失能否解除合同
以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同，需支付赔偿金吗？ 谢邀，题主提供的信息分析来看：解除劳动合同的理由是：1、员工不服从安排，2、造成重大损失。疑问是：单位是否需要支付赔偿金（解除劳动合同补偿金）给员工？对于用人单位是否需要支付经济...
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![拖欠工资需要打离职报告么 拖欠工资的辞职报告要怎么写]()
拖欠工资需要打离职报告么 拖欠工资的辞职报告要怎么写
公司不要我 又要拖欠我工资让我打辞职报告我该怎么办 可以拖欠工资为由提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，有需要可以电话联系详谈，.公司拖欠工资的辞职报告怎么写，不要写的太绝，但也要保障自己的权益，怎么写啊？ 你好，如果一家公司长期拖欠工...
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![劳动仲裁请求事项依据的事实 劳动争议仲裁请求如何撰写，以及法律依据都是什么？]()
劳动仲裁请求事项依据的事实 劳动争议仲裁请求如何撰写，以及法律依据都是什么？
提问者：wl6548*时间：2018-11-25 17：48：47 地点：德州 已帮助：2500 人 写一个劳动仲裁申请书多少费用，包括请求事项，理由和事实。温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况。关于劳动仲裁请求事项和事实与理由 仲裁请求事...
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![合同到期 因不满合同内容而拒签]()
合同到期 因不满合同内容而拒签
我的合同到期了，公司想跟我签合同，但是我不满意待遇能否拒签 上海-嘉定区 2017-06-30 01：50 合同纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我的 合同到期 了，公司 想跟我签合同，但是我不满意待遇能否拒签 ...
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![合同到期即终止,你可提出续签合同,也可直接走人,不用辞职的. 提出离职公司不放人怎么办？]()
合同到期即终止,你可提出续签合同,也可直接走人,不用辞职的. 提出离职公司不放人怎么办？
合同到期离职与辞职区别是什么辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。。合同到期不续签。我可以直接走人么？ 可以，以2113公司不续签劳动合同为由办理离职手续，5261...
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![孕妇不可以被辞退 用人单位可以辞退孕妇吗]()
孕妇不可以被辞退 用人单位可以辞退孕妇吗
合同期孕妇违反单位纪律被辞退可不可以 一般来说，怀孕期间用工单位是不得 解除劳动合同 的，但是有下列情形的除外： （一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；。用人单位可以辞退孕妇吗 孕妇能被辞退吗 如果...
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![员工没有提前打离职报告怎么办 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗]()
员工没有提前打离职报告怎么办 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
如果员工没有提前打离职申请就走人，怎么办 第一：主要看有无签订劳动合同以及用工方式 如果是灵活就业，或未签订有效的劳动合同，劳动者有权立即辞职，无需书面向公司申请 第二：公司是否有违反 劳动合同法 的情况 。员工未提前打离职报告离职需要赔偿...
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![入职之后公司签订个录用协议 然后一直没有签合同 合理么 入职合同一直没给]()
入职之后公司签订个录用协议 然后一直没有签合同 合理么 入职合同一直没给
入职前签订了合同，过去了三个月一直没给怎么办 一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...
