公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗 【案情回放】李某系某文化传媒公司的员工，双方订立劳动合同，最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日，公司向李某发出《终止劳动合同通知书。
固定期限合同与无固定期限合同的区别 签固定期限合同三年，是指合约双方有一定的时间约定。如果要离职的话，必须理由正当，还得提前书面申请，否则为违约！而用人单位也不可以无故提前解除，这里的无故是指劳动。
符合下列条件之一的，
劳动合同上写着合同期限届满即行终止。合同到期前一个月公司通知不再续订劳动合同公司是否需要给员工经济补偿 需要补偿
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。怎么解释么解释？
上海-徐汇区 2018-11-19 21：39 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 请问：逾期终止的情形可以认定为劳动合同期限届满而请求经济补偿呢？。
劳动合同即行终止的情形是怎样的？ 《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条规定，劳动合同终止的条件有：。
劳动合同期满，劳动合同即行终止“适用于 劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是根据劳动部在《关于贯彻若干问题的意见》中规定，劳动者在孕期、产期、。
什么运输合同即行终止？ 对违反国家法律、法规，在站内、列车内寻衅滋事、扰 乱公共秩序的人，站、车均可拒绝其上车或责令其下车；情节严重的送交 公安部门处理；对未使用至到站的票价不予退还，并。
（）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。A.企业劳
