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经济补偿金的条件 经济补偿金的支付标准是怎样
经济补偿金的支付标准是怎样 经济补偿金=工作年限*月工资;确定年限:每满1年支付1月工资,半年以上不满1年的,按1年算,不满半年的,支付半个月工资;确定月工资:月工资是指在劳动合同终止前1年的。经济补偿金的支付标准是什么 00:00 00:...
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哪些合同要经劳动部门备案 劳动合同需要在劳动局备案吗
劳动合同要去劳动局备案吗 劳动局是否需要备案劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制。必须到劳动局备案吗?如果不备案对公司或者对员工有什么...
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双重劳动关系经济补偿金 具有双重劳动关系的工作人员,经济补偿金怎么补偿
被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重。双重劳动关系的经济补偿怎么算 1、经...
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告知函的两者关系 合同终止通知函怎么写?
告知函怎么写 告知函的写法.告知函和答复函十分接近.它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况.告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发。单方解除合同告知函范本解除劳动合同通知书xxx:依据《劳动...
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公司由合同期满而辞退老员工 合同到期老员工在公司辞退有什么待遇
合同期满后,公司无故辞退员工有的赔偿吗?根据新劳动法哪一条? 劳动合同期满后,用人单位e5a48de588b6e79fa5e9819331333337613239提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补...
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协商解除劳动合同 经济补偿金 协商解除劳动合同有经济补偿金吗
怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;。请问2018年协商解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的? 协商...
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试用期四个月是不是太长了 劳动法规定试用期多久怎么规定的?试用期五个月算久吗?
在该公司试用期四个月还没有转正是不是可以算正式员工 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!律师回答(5个) 要看双方合同约定,根据合同年限的长短,最长可以约定6个月的试用期!。毕业生找工作,公司要求三个月的实习...
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医疗期期间用人单位可以解除劳动合同吗 张某有权享受医疗期待遇
医疗期期间用人单位可以解除劳动合同吗 员工在医疗期期间,用人单位是不能解除劳动合同的。如果合同到期在医疗期结束前,那么用人单位就需要顺延合同直至员工的医疗期结束。但是,一旦医疗期结束,单位有权解除。你认为合同工该享受医疗待遇吗?为什么? 合...
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自愿辞职有经济补偿吗 工伤后职工自愿辞职解除劳动合同有经济补偿吗
我合同到期,有经济补偿吗?厂里非要我签自愿辞职书合法吗。要是签了自愿辞职还会有失业金吗 单位此举就是规避支付经济补偿 你千万不能辞职 否则就没有经济补偿了我在这家公司做了有十个月(包括辞职这个月),现在辞职已经快到期了(自愿辞职)请问我可以...
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经济补偿金支付年限问题 经济补偿金支付的年限
经济补偿金支付年限问题 请问2008.1.1前的工作年限怎样计算经济补偿金,或者在2008.1.1前根本没有相关规定?2008.1.1前的工作年限怎样计算经济补偿金,适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法。经济补偿金支付年限问题 第七...