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合同期限届满后顺延至招标 合作期限届满时,如仍有未结算事项,则合作期限顺延至结清时为止;在该顺延期限内,甲方继续开展乙方的演艺与经纪业务,乙方不可另行委托其他方从事其演艺事业的经营与管理。请问这条合理吗
在哪些情况下,劳动合同的期限可以顺延 劳动合同期限是指合同的有效时间,生效之日起到合同的终止时。劳动合同期届满,劳动者与用人单位可选择继续签订劳动合同,也可选择解除劳动关系,劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。但有些情况下,用人单位需要...
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三期员工解除劳动合同赔偿金是多少? 劳动合同重大三期
女员工三期内不得解除劳动合同吗?对三期女职工的保护有哪些? 三期妇女指的是处在孕期、产期、哺乳期的妇女,公司不可以辞退三期妇女,除非三期妇女存在违法违纪问题。我们先看看《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》对三期妇女的保护措施:1、用人...
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公司在上海市内搬迁员工提出离职多久可以走 公司搬迁影响员工生活,是否可以不提前30天提出离职
公司搬迁,同市不同区,员工觉得远了提出离职,需要补偿吗? 这个问题,提得好,米哥根据相关的劳动合同法规来给你答案。公司搬迁,劳动合同内容发生了变更,需要与你进行协商处理劳动法第二章第十七条明确规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
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鑫商达机械有限公司 金融行业年终奖最诱人 前台小姐可拿到10万
劳动局举报拖欠工资处理快吗 受理到立案一般是5个工作日。立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日。如果具体到案子,时间就没准了,如果用人单位配合,当日就能结案。如果用人单位不配合,。雇佣合同与劳动合同的差异是什么一、二者的适用对象...
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劳动法 经营困难定义 新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?
劳动法对于兼职的定义是什么 1、与公司签订了三年的劳动合同,现在工作未满一年,公司要辞退职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
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劳动合同法关于误餐费的规定 解除劳动合同补偿规定有没有什么具体标准
劳动合同法里误餐费和交通费吗? 没有这样的规定,这个一般由公司内部规定,或劳动合同约定单位不给误餐费符合劳动法吗 其他(1个) 劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
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劳动法关于浮动奖金的规定 生活补助费的终止合同
生活补助费的终止合同 办理1953年底前入伍的师职干部生活补助费工作流程虽然终止劳动合同,企业发给的生活补助费,也是给劳动者的一种经济补偿形式,但毕竟与由用人单位提前解除劳动合同必须按《劳动法》规定,支付给劳动者经济补偿金的含义不同。该复函...
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劳动合同中重大损失多少钱 劳动合同规定乙方给甲方造成多少钱的损失就解除合同
没有跟用人单位签劳动合同给用人单位造成重大损失要扣多少钱 根据各单位造成的实际损失来进行赔偿,如果过高可以以单位没有相关的督促制度进行抗辩,而且每月扣完赔偿损失之后到手的工资不能低于当地最低工资标准。重大失误没有具体说损失多少钱能不能作为单...
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利润分享计划视为义务金额 用人单位违反
解除劳动关系的工资赔偿应如何计算工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就哪些事项 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。因违反劳动合同而单方面解除劳动合同的应有那些赔偿 要明确如何违...
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关于企业经营困难解除协议 公司经营困难,解除劳动合同,关于赔偿.
我在公司上班十一年多,公司以经营困难为由要解除合同,我应该得到哪些赔偿? 《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...