我提前到公司离职说一个月后要走 公司说现在不让离职 要两个月才让走 合理吗 提前离职一个月不让走打什么电话

我已经提前一个月打玩离职她不让我走， 已经按照法律规定提前30天通知用人单位离职的，到期后可以离职。提前一个月打离职到时间了不让走，说没招到人不让走， 你好，你可以直接走的，不过一定要让你的单位为你办完离职手续，如果有阻碍，可以通过劳动仲裁的方式维权。提前一个月打离职都不让走，怎么办？ 劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。我提前到公司离职说一个月后要走 公司说现在不让离职 要两个月才让走 合理吗 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为不合理的，您可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询。按照公司说的，提前一个月打离职，到期了不让走，这合理吗？ 不合法。根据劳动合同法第37条正式员工提前30日以书面形式通知，用人单位可以解除劳动关系。直接用EMS将离职通知书快递到公司，拍照留下证据，面单收藏好。到期自动生效，别死不赖帐。提前一个月打了离职，单位不让走，有押金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有。

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