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员工未打辞职多久算离职 员工不写辞职报告就离职了,而且是今天说,明天就不来了,这种员工怎么处理。
员工辞职没有提前三十天通知自动离职有什么后果? 正式员工提前30天向单位提出辞职,如果待不满30天强行离职的话,社保转接的问题。 解除劳动2113合同是《劳动合同法》第三5261十七条和第三十八4102条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动1...
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合肥加班一小时多少钱 加班费一小时多少钱
请问合肥伊利操作工累吗?工厂怎么样呢?一个月能拿多少钱?有休息吗?一天多少小时上班?请在职朋友解答 操作工每2113天工作12个小时,而且禁止坐着,5261你可以想象你站一天是什4102么情形吧,怎一个累字了得?我在这1653儿干了近一个月...
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单位合同工人得了重大疾病,单位可不可以解除 社保得了重大疾病多久解除劳动合同
员工患重大疾病超过多长时间不上班公司可以依法解除其劳动合同,是否需要支付赔偿金赔偿金金额是多少? 【法律意见】劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日书面通知或者额外支付一个月的工...
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有关两个工厂合并的协议 工厂合并协议书
您好:想资询有关两个工厂合并,为减少员工赔偿金,公司调整上班规定,上四休三的制度, 属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。。我们厂要...
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公司面临倒闭,请问公司不给员工赔偿损失怎么办 公司怎么开除不赔偿损失
公司说我给公司造成经济损失要开除我,不赔偿合法吗 不合法公司开除我们赔偿款迟迟不给怎么办 公司因资金问题,开除我们,跟我们签署的协议比我们正常工资低很多,而且答应赔偿款,已经拖了五个月了,只给了15,我们可不可以将公司告上法庭,索要除正常应...
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刑事处罚劳动关系 国企工作人员受刑事处罚的如何解除劳动关系
企业以职工被刑事处罚(缓刑且保留劳动关系)为由,停止缴纳社保合法吗? 1、被处以刑事处罚的,可以解除劳动关系。2、保留劳动关系的,需要依法缴纳社会保险。3、仅供参考!2013-02-18 15:31 0劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系的...
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我在一家公司工作了半个月但入职手续一直压着没给我办理不尊重人才我可以通过什么法律手段维护自己的权益呢。 公司一直拖着不给新人入职
我女朋友今年4月11入职的,直到今天已经有三个多月了,公司一直拖着不发工资,而且入职之前就口头讲好了每个月实习期给一千块钱三个月后给加工资。该怎样维权公司一直拖着不给辞职结工资,怎么办? 你和公司提了2113离职的情况下,公司还在拖着不给辞...
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净土门法重重诲勉第三十六简注易解 三十六计谁发明的
求签解,第三十六签,签文是:活水源头活水来,踊踊跃跃锦鳞门。忽然 劳动合同法中三十六条及三十九条内容是什么? 《劳动合同法》2113中三十六条5261及三十九条内容是:第三十六条 用4102人单位与劳动者协商一致,可以解1653除劳动合同。...
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广州市劳动局 劳动合同下载 广州劳动合同在线咨询
我想问一下,广州市最新的劳动合同范本去哪里下载啊?公司用的 我想,回答第一个问题,后面的问题就不用回答了吧。1、无论什么单位,都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动合同”样本”,任何单位“可以使用自己编写的劳动合同”。2、但与劳动者签订...
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没签合同辞职需要提前说吗 没签合同提前几天打离职
没签劳动合同离职需要提前几天打报告 书面通知送到单位后可直接离职,不需要提前通知。还可索要未签合同双倍工资赔偿。没有签劳动合同,7月22号申请离职,7月31号结束工作,却因为没有提前30天申请离职,只支付我22号之后几天的工资,这合理吗?暑...