您好：想资询有关两个工厂合并，为减少员工赔偿金，公司调整上班规定，上四休三的制度， 属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。。
我们厂要合并给另外一家厂，两个厂的名称不同，法人代表也不相同，公司地址也不同如果员工不过去上班有没有赔偿？ 如果你们不过去做，是没有赔偿的。
两个厂想合并在一起，怎样签合同比较合适 你好可以具体分析
你好，我们两个厂，一个法人代表，现在公司合并，我可以拒绝不去吗，有赔偿吗？ 原劳动合同继续履行的，一般是没有经济补偿金的，只有在新公司要求重新<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_20262962.html\" target。
两个公司合并有哪些法律规定 《公司法》第一百七十三条 公62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366306565司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十四条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十六条 公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十七条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第一百七十八条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日。
你好律师，我们公司两个工厂在同一个村，现在想合并一起，如果我们不愿意到新厂去上班，有补偿吗
